(六)受党纪处分同时又受行政处分的，按受党纪处分的情况确定其考核等次。

　　第三十三条 受行政记过、记大过、降级、撤职处分期间，参加年度考核，只写评语，不定等次，其表现作为解除行政处分的依据。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。

　　第三十四条 考核年度内，受党内警告或者行政警告处分的，不得确定为优秀等次。

　　第三十五条 考核年度内，从军队转业到行政机关的公务员，由接收安置机关考核，可根据转业鉴定和工作情况考核，当年一般确定为称职等次，次年起转为正常考核。

　　第三十六条 考核年度内被省部级以上机关授予荣誉称号，并享受劳模待遇，且年度考核被确定为优秀等次的，不占本机关优秀等次比例。

　　第三十七条 第一年年度考核被确定为基本称职等次，第二年仍未达到称职以上等次要求的，确定为不称职等次。

　　第三十八条 公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

　　第三十九条 对无正当理由不参加考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，确定为不称职等次。

　　第四十条 对考核中徇私舞弊、弄虚作假、隐瞒骗取等违规行为，依照有关规定予以严肃处理。

　　第六章 附 则

　　第四十一条 对参照公务员法管理的机关中除工勤人员以外的工作人员的考核，参照本办法执行。

　　第四十二条 各地、各部门应根据《公务员考核规定(试行)》和本办法，结合实际，制定实施细则，并报省公务员局备案。

　　第四十三条 本办法自2012年1月1日起施行。

　　附件：

1.公务员年度考核登记表

2.公务员年度考核优秀等次比例审核表

3.公务员年度考核结果审核备案表

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