云南省考面试近三年来的考试规律和趋势分析

2014-11-27 10:23:11 云南公务员考试网 http://yn.huatu.com/gwy/作者：李文星文章来源：云南华图

★云南公务员咨询\资料\备考群★

提交

【导读】云南省考面试近三年来的考试规律和趋势分析

　在公务员招考面试中，不同地区的面试题目数量不同、类型不同、难度也有差异，这些都会对考生在面试中的表现和成绩产生较大影响。因而，了解面试的考情特点与变化趋势对考生的有效备考非常重要。下面就对云南省公务员面试的考试规律与趋势做详细分析。

　　经过对 2010-2013 年云南省面试真题的分析，可以总结出如下规律：云南省公务员面试主要分为结构化、无领导小组讨论和模拟法庭，大部分地区以结构化为主，省直系统、丽江、普洱、文山、红河、保山等地区采取无领导的形式，其中保山采取无领导和结构化相结合的形式，而普洱2013年才采取无领导的形式，可见无领导小组讨论很可能成为未来面试的主流。法检系统的司法类岗位则统一采取模拟法庭的形式。

　　在此，就结构化面试和无领导小组讨论两种形式重点进行介绍。

　　一、结构化面试

　　结构化面试中一套面试题的数量一般为 3-5 道，考试时间为 15-25 分钟，近年来以5道题 25分钟为主。题型主要有自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析这五种，而楚雄、昭通、玉溪则出现了串词、演讲、编故事的题型。