云南人事考试

2018年国家公务员考试笔试最低分数线

今年划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对省级以上(含副省级)职位和市(地)、县(区)级职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。

报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为: 西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、"三支一扶"等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试不低于45分。

2017年国家公务员考试笔试最低分数线

据国家公务员局考试录用司负责人介绍,今年划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对省级以上(含副省级)职位和市(地)、县(区)级职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。

报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为:

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。

银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试不低于45

2016年国家公务员考试笔试最低分数线

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为 总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为 总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为 总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为 总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分

给予政策倾斜职位的合格分数线为: 西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、"三支一扶"等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。

中央机关非通用语职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。

中央机关和省级直属机构特殊专业职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分;市(地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于45分。

2015年国家公务员考试笔试最低分数线

中央机关 总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分
省级直属机构 总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分
市(地)级 直属机构 总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分
县(区)级及 以下直属机构 总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分
非通用语 总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于55分
特殊专业 总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分,银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于45分

2014年国家公务员考试笔试最低分数线

中央机关 总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分
省级直属机构 总分不低于110分,且行测不低于60分
市(地)级 直属机构 总分不低于100分,且行测不低于55分
县(区)级及 以下直属机构 总分不低于95分,且行测不低于50分
非通用语 总分不低于95分,且行测不低于55分
特殊专业 总分不低于90分,且行测不低于50分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于50分

2013年国家公务员考试笔试最低分数线

中央机关 总分不低于105分,且行测不低于55分
省级直属机构 总分不低于100分,且行测不低于55分
市(地)级 直属机构 总分不低于90分,且行测不低于50分
县(区)级及 以下直属机构 总分不低于85分,且行测不低于45分
非通用语 总分不低于90分,且行测不低于50分
特殊专业 总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试合格分数线为:银监会省级以上特殊专业职位专业科目考试不低于50分,市(地)级及以下特殊专业职位专业科目考试不低于40分;证监会特殊专业职位专业科目考试不低于40分。

2012年国家公务员考试笔试最低分数线

中央机关 总分不低于105分,且行测不低于55分
省级直属机构 总分不低于100分,且行测不低于55分
市(地)级 直属机构 总分不低于95分,且行测不低于50分
县(区)级及 以下直属机构 总分不低于90分,且行测不低于45分
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