云南出入境边检总站国考面试题及解析3

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　　【例题】单位要与兄弟大队开展交流会，领导交给你负责，谈谈你的设计思路，以及如何具体开展。(2023年3月31日云南出入境边检总站)

　　【审题分析】

　　1.角色/身份：边检站的工作人员。

　　2.题干中的情境/任务：单位要与兄弟大队开展交流会。

　　3.主要目标：谈一谈与兄弟大队开展交流会的设计思路。

　　【思维导图】

　　【参考解析】

　　单位要与兄弟大队开展交流会，有利于增进彼此了解、分享工作经验和最佳实践、探讨共同问题，促进合作与提升团队凝聚力，提升边检工作的质量。作为负责与兄弟大队开展交流会的人员，我会按照以下设计思路进行具体开展：

　　第一，明确交流目标。明确此次交流会的目标和意义，如增进彼此了解、分享先进工作经验等。确立明确的目标有助于指导我们交流会的议程安排。

　　第二，确定会议形式，制定议程。根据交流目标和参与人员情况，选择合适的会议形式。可以是小组讨论、专题报告、座谈会或工作坊等。也可以考虑采用线上会议形式，以方便跨地区人员的参与。根据交流目标和会议形式，制定详细的议程。议程应包括开场致辞、主题演讲、小组讨论、经验交流和总结等环节。确保议程合理安排，充分利用时间，使参与者能够系统地分享和学习。

　　第三，邀请专家和主讲人，准备会议资料。为了增加会议的专业性和实用性，邀 请相关领域的专家和主讲人进行分享和演讲。他们可以分享最新的技术、政策和经验，提供有价值的观点和建议。同时，准备好与交流内容相关的资料和文献。这些资料可以作为参考和学习的依据，也可以在会后进行分享和传阅，提供参考价值。

　　第四，组织经验交流。在交流会中组织经验交流环节，让参与者分享各自的工作经验和成功案例。可以通过小组讨论、分组演讲或案例分享等形式，促进彼此之间的互动和学习。为了增加参与者之间的互动和沟通，可以提供互动平台，如在线问答、投票调查等。这样可以更好地收集参与者的意见和建议，促进更深入的交流和合作。

　　第五，会后总结和评估。会议结束后，进行会后总结和评估。总结会议的成果和收获，评估会议的效果和参与者的反馈意见。根据评估结果，不断改进和提升交流会的质量和效果。

　　通过以上设计思路，我相信可以确保与兄弟大队开展的交流会具有明确的目标、合理的安排和充分的参与互动。这将为双方带来更多的交流和学习机会，促进工作的改进和提升。同时，也能增强单位间的合作和团队凝聚力，为边检工作的发展做出积极贡献。

　　【延伸拓展】

漠河出入境边防检查站联合大兴安岭边境管理支队开展党建交流活动

　　来源：漠河出入境边防检查站融媒体中心

　　为进一步提升政治工作服务保证作用，努力构建“资源共享、优势互补、相互促进、共同提高”的最北国门边境党建工作新格局，9月20日，漠河出入境边防检查站联合大兴安岭边境管理支队开展“最北国门边境”党建交流活动。大兴安岭边境管理支队党委书记、政治委员蔡利，漠河出入境边防检查站党委副书记、站长姜雷，党委副书记、副站长温勇，党委委员、办公室主任赵国梁及漠河出入境边防检查站、大兴安岭边境管理支队移民管理警察代表40余人参加此次活动。北极边境派出所的移民管理警察们，在北极边境派出所教导员牛书磊的引导下，共同参观了北极警史馆、党史馆， 一幅幅照片、一段段文字生动地展示了历代边防官兵和新时期移民管理警察在日常工作中为捍卫政治安全、维护边境稳定、保障人民安宁、服务地方经济发展等方面所作出的突出贡献和取得的辉煌成就，诠释了历代戍边人扎根边疆、恪尽职守、做党和人民忠诚卫士的崇高信念和铮铮誓言，民警们不时默默伫立，心情澎湃，更加坚定了对移民管理事业的归属感、荣誉感和认同感。

　　在二十大安保签字誓师活动上，全体移民管理警察在印有“喜迎二十大忠诚保平安”的横幅上庄严地签下了自己的名字。移民管理警察表示，要以此次誓师活动为契机，继续发扬党的优良传统和工作作风，在思想上做到“慎之又慎”,在措施上做到“实之又实”,在纪律上做到“严之又严”,进一步彰显“最北国门卫士”的责任感和使命感，以扎实的作风，高质量、高标准完成二十大安保工作，确保党的二十大安保任务圆满完成。

　　在最北党员驿站，移民管理警察们参观了各个展厅，了解了最北党建活动阵地的 建设历程，“最北最冷最忠诚，最偏最远最放心”的戍边精神以及“最北党建联合体”在提升基层党建整体水平、服务经济社会发展大局、筑牢边境管控防线等方面发挥的 重要作用，真切感受到了老一辈共产党员不畏艰险、无悔付出英雄气概和戍守边疆、保家卫国的戍边精神，思想上受到了教育，精神上受到了洗礼。

　　在“身在最北方、心向党中央”石碑前，移民管理警察代表深入了解了“身在最北方、心向党中央”最北党建品牌的主要内容和品牌内涵。随后，全体党员面对鲜红的党旗，举起右手，庄严重温了入党誓词，表达坚定不移听党话，矢志不渝跟党走的信念和决心：在党建工作座谈交流会上，双方分别介绍了本单位的发展现状、党员队伍、党建文化建设以及开展党员教育的经验做法，就深入开展联创联建活动、实现资源共享、加强党员互动等方面进行了交流探讨，并表示将以此次交流活动为契机，进一步丰富双方在党团建设、党员教育培训以及队伍管理等方面的形式和内容，实现优势互补，促进共同提高。

　　通过此次活动，进一步深化了最北国门边境党建联合体之间资源共享、优势互补，通过党建工作的强大力量和组织优势推动移民管理工作提质增效，奋力谱写最北移民管理新篇章，以领跑第一方阵的昂扬姿态、争创一流业绩的务实举措迎接党的二十大胜利召开。