2020-09-21 01:59:30 云南公务员考试网 http://yn.huatu.com/gwy/作者:华图教育 文章来源:华图教育
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2020年云南省考笔试合格分数线已发布! | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
全省公务员四级联考县级及以上岗位 | >>>点击查看<<< |
艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
非艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
选调生岗位 | >>>点击查看<<< |
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(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看
1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线
2019年云南省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
全省公务员四级联考县级及以上岗位 | 125 |
艰苦边远地区乡镇岗位 | 115 |
非艰苦边远地区乡镇岗位 | 120 |
选调生岗位 | 125 |
全省公安执法勤务类岗位 | 200 |
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2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线
2018年云南省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
党群部门,政府部门普通岗位 | 90 |
法检系统岗位 | 125 |
公安执勤类(3科) | 155 |
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(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算?
公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。
(三)2020年云南省考综合成绩计算规则:
2020云南省考综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成
组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
(四)2020年云南省考面试课程推荐:
(五)常见公务员面试礼仪:
公务员面试礼仪:告别礼仪
当主考官示意面试结束时,应微笑起立,感谢用人单位给予自己的面试机会,然后道声再见,没有必要握手(除非考官主动伸手)。如果之前进入面试室时有人接待或者引导,离开时也应一并致谢告辞。
(六)公务员结构化面试模拟试题及解析
结构化面试精选练习题
【模拟题】
创新是对职业人才的核心要求。你打算如何培养职业院校学生的创新力?
【参考答案】
创新是是职业院校不断发展壮大的生命之源。作为一个职业教育院校的老师,提高学生的职业技能,培养学生的创新能力势在必行:
第一:把加强学生创造性思维意识的培养放在首位。提倡独立思考,教会学生利用发散思维去发明创造,利用抽象思维捕捉创意,拓展思考的自由度;通过让学生不同程度地介入某些科研课题,例如汽修专业学生与教师共同参与汽车模型制作、数控专业的创新工件的加工等,从而了解创新过程和方法。这种实习体验和实践有助于培养学生的创新精神和创新能力。
第二:在课堂教学中激发学生的创新思维。要培养学生的创新能力,无论文化课、专业理论课还是实习操作课无不蕴含着创新教育的契机。我会在课堂教学中注重激发学生的创新意识,有意识的精心设计出一些能激发学生创新思维的练习,引导他们在不自觉中培养自己的创造性思维能力。同时进行启发式教学,加强与学生的双向交流,推行问题讨论式教学。在教学过程中,要注意因材施教,加强对学生的个别指导,推行教学上的个性化教育模式。
第三:在学生动手操作中培养学生的创新能力。实践出真知,学生在自己的职业技能实操中不仅能锻炼自己的职业技能,更能根据自己的职业技能进行有针对性的技能训练和素质锻炼,在此过程中,学生通过动手操练,用脑思考,来不断丰富和创新职业技能。
总之,作为老师我会在学生的知识、技能、素质方面全面培养学生,培养学生的创新能力,使之具有不竭的创新动力和终身的学习能力。
华图讲师岳晓解析
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