张鹤凡

　　结构化面试中考官的组成是标准化的，通常由7-9名考官组成，有的地方采取上午下午不同的试题，而更多的地方这些考官通常在那里一坐就是一天，面对着不同的面孔读的却都是一样的题目，听的也是大同小异的答案，人都是一样的，考官也不是圣人，同样的内容重复多了难免产生倦怠。所以，考生“前三分钟”留给面试官的第一印象，十分重要。那么怎样在考前三分钟抓住考官的心呢?

　　第一，注意微笑和眼神。入场问好时要面带微笑，这样会给考官留下亲切开朗的好印象，眼神交流不仅在答题时很重要，在听题时更为重要，这体现了考生对考官的尊重，切忌听题时心不在焉。从多位成功者的经验之谈来看，考生若不知该看哪，目光可平视主考官。注意，问好时微笑，但答题时表情要从容淡定，不用刻意微笑;目光70—80%的时间要和考官目光交流;第二，注意坐姿。面试时，听到考官说“请坐”后，如果椅子在桌子下面，则考生应轻轻将椅子抬出，避免发出过大响声，只坐椅子的三分之一，听题时注意身体可略前倾，这样可以显示出你对考官提问的认真聆听;第三，注意手势。考生回答问题时可将双手交叉置于桌子上，也可双手叠在一起放在桌子上，或握拳平放于桌上，但是不管采用哪种手势，不要眉飞色舞的“指手画脚”，除了情景模拟、演讲等需要手势的题目，手切忌乱动自然。第四，注意语速。面试的一开始就要注意语速的控制，不要过快或过慢，过快会让考官觉得你很紧张，过慢则会觉得你不流畅，表达能力欠缺，等进入状态后可适当增加语气和语速。第五，第一道题很关键。这是考官注意力相对最集中的时候，因此第一道题要更加用心，答的漂亮。

　　总之，良好的开端是成功的一半，只有把前戏唱好，才能博得最后的满堂喝彩!

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（编辑：云南华图）