2015云南省省考面试——面试热点之养老金并轨

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　　华图教育 戴露露

　　2014年12月23日，十二届全国人大常委会第十二次会议审议了国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告显示，未来国家党政机关、事业单位将要实行和社会企业相同的养老金制度。这就意味着将有3200多万机关事业单位的工作人员涉及其中，这一改革将改变维持多年的“双轨制”，是我国民生建设过程中的重要一步。

　　多年来进行研究和改革的养老金制度终于取得了实质性的进展，养老金制度由“双轨制”变为“单轨制”，这是民生工作的重要一步，极大的体现了社会公平和进步。可以这样看待养老金并轨：

　　首先，养老金的“双轨制”本身是与我国的宪法以及相关法律相背离，按照法律的规定机关事业单位与企业的职工在法律上是平等的，而现在实行的双轨制却是针对不同的部门和不同的工种实行不同的标准，给予不同的待遇，所以说收入的差距还是十分明显，明显的养老金不公平，有违宪法精神。其次，在我国建设全面小康社会的战略中养老金“双轨制”也是不合理的。全面建设小康社会是惠及十几亿人口的工程，是要让全国人民普遍感受的实惠，享受到改革的成果。但是，目前贫富差距过大已经是阻碍建设小康社会的重要问题，要解决这个问题首先必须有一个合理的收入分配制度以及养老的制度。再次，这种不同的养老制度还不利于社会公平和社会稳定。在这种制度下企业职工用自己的钱去卖保险但是得到的却不多，而机关机关事业单位不需自己掏钱拿到的养老金却远远高于社会企业职工，这种巨大的差异本身就会引起两个群体之间的矛盾，进而影响社会的公平正义。最后，“双轨制”不利于人才流动。社会之所以会去的发展，就是因为人尽其用，每个人都需要寻找到自身合适的岗位，如果一个人在进入机关单位后发现，那种生活并不适合自己，但是苦于“双轨制”的存在，无法顺从心意，不利于全社会人才合理利用，不利于和谐社会的建设。

　　针对养老金“双轨制”带来的种种问题，需要多方面考虑，照顾到各方的利益。因此，改革的大门已经打开，绝不能为了单纯的并轨而并轨，需要长时间的尝试和借鉴国内外的先进经验进行努力。第一，逐步建立养老法律法规，建立全国统一养老制度;第二，改革我国现行退休制度，适时提高法定退休年龄;第三，加快养老金入市，通过多渠道的投资使养老金增值和保值;第四，努力消除行业之间的养老差别，缩小不同人群间的退休养老金差距。

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