2015云南省省考面试——模拟法庭面试，不可轻视

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　　华图教育 戴露露

　　自2008年起，云南省法检系统招录司法岗公务员，在全国独一无二的采用了情境模拟的法庭控辩模式对参考人员进行面试，并一直沿用至今。在公务员面试形式中，模拟法庭面试相比于结构化面试及无领导小组讨论面试而言，它的难度更高，考生需要引起充分的重视。今天华图教育就向大家简要介绍模拟法庭面试的难点，以期给广大考生一些备考指导。

　　模拟法庭面试难点之一：语言的规范性。我们知道面试是用语言进行交流的过程，在其它面试形式中，虽然也强调语言不能过于生活化，但表述时使用了部分生活化的语言也不至于产生严重的影响。然而在模拟法庭面试过程中，一旦用生活化的语言，留给考官的印象就是“该考生是门外汉”，专业性太差如何让考官找到更好的理由留下你担任法官或者检察官呢?其实法言法语并非是为了彰显法律人的与众不同，而是法律人使用规范的法律语言分析案件时，能够更好的排除感情或情绪因素干扰，从而得到一个理性的结论。因此，考生在备考过程中，应当多锻炼规范性的表达。

　　模拟法庭面试难点之二：考场压力大。一般而言，模拟法庭面试就是同一岗位的两个考生围绕某个案件进行辩论。有的人在生活中连论辩都很困难，有的人在生活中论辩很容易但在正式场合论辩如参加辩论赛却难以发挥，何况模拟法庭面试的场合更加正式、更加专业、更加重要。要单枪匹马取得优异的面试成绩，没有过硬的心理素质、灵活的应变能力、扎实的专业知识几乎是不可能的事情。此外，考生的承压时间长。除去与其它面试形式一样的抽签、候考、正式面试时间，模拟法庭面试还会有长达20分钟的案例准备时间，延长了考生承受巨大考场压力的时间。因此，考生要备考模拟法庭面试，必须将自己不断的置身于充满压力的场景中，习惯高压环境。

　　模拟法庭面试难点之三：不确定因素更多。一个案例会由两名考生扮演正反两方角色，在案例准备过程中考生是不允许交换意见的。如果面对的是开放性案例，也就是说案例题本中没有明确给定正反两方的立场，会给反方(辩护方、被告方)带来巨大的不确定性。反方并不清楚正方(控方、原告方)会控诉什么样的罪名或者提出什么样的诉讼请求，反方只有尽可能全面的考虑案件。此外，如果对方冷场而自己没有及时对对方加以引导，或者自己过于强势逼迫得对方没有任何辩论的余地，那么整场面试很有可能造成自己和对手同时得低分。

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