2014-11-27 10:41:47 云南公务员考试网 http://yn.huatu.com/gwy/作者:吴先富 文章来源:云南华图
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情境模拟类试题是近年来出现的新颖题型,在近几年的云南省公务员面试中大量出现。情境模拟对话势必将继续出现在2014年的云南省公务员考试面试中。因此,对情景模拟类题型的高分技巧梳理,对参加面试的考生而言是大有裨益的。
那什么是情境模拟题呢?一般而言,情景模拟就是通过设置工作中的各种典型情景,让应试者在特定的情景中扮演一定的角色,完成一定的任务,从多方面考察其实际工作能力。这样的典型情景,通常情况是模拟工作情境中的一系列人际关系和工作问题。考官根据应试者的言语和行为表现,对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。
一、在应对情景模拟题时,需要把握以下几条基本原则:
(一) 深入了解所报职位,做到心中有数
正所谓“知己知彼,百战不殆”。情景模拟的场景通常是工作中的一些问题,因此考生一定要提前深入了解所报职位,包括:岗位职责、工作内容、相关法律法规等,做到心中有数,考试中遇到工作场景的问题才不会无的放矢。
(二)树立 阳光心态,沉着冷静作答
人际关系或者工作问题都是公务员在日常工作要遇到的问题,妥善的解决这些问题是一名公务员必备的能力。面对这样那样的问题,一定“沉着冷静”应对。这里的“沉着冷静”包含两方面的含义:
1. 无论题目是多么紧急的场景,解决问题的前提就是要摆正心态。
要心平气和,要冷静,不要被困难乱了阵脚。考生要有这样的意识,那就是态度决定高度。冷静,正确面对问题才是妥善解决问题的前提。
2. 面对题目,一定要冷静。
面试考场上,紧张在所难免。而情景模拟题又是将考生置身于一个矛盾重重、困难重重的环境,更容易引起考生紧张。适度紧张是必要的,但是过分紧张必然会影响考生的表现,毕竟考官要通过观察考生的“行为表现”的。
消除紧张的办法只有两个。一方面就是要对这类题目的答题思路和方法掌握的非常熟悉,这就是工具,有了工具才可能从容应对;另一方面就是多加练习,从心理学角度而言,人们通常对陌生的东西感到恐惧继而带来紧张,所以如果考生反复的练习,提高对该类型题目的熟悉程度,则可以削减紧张情绪。 (编辑:云南华图)
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