十、组织领导和纪律监督

　　公开考试招聘人员是一项严肃的工作，在整个报名及考试过程中要精心组织，严格执行政策，严肃考试纪律与监督规定。整个公开考试招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开、接受社会和群众的监督。

　　(一)成立宣威市文化体育广播电视旅游局所属事业单位2011年公开招聘人员工作领导小组。领导小组下设办公室在宣威市文化体育广播电视旅游局，工作人员从宣威市人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门和纪检监察等部门中抽调。

　　(二)报考人员所填内容必须真实，对不具备报考资格和条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，一经查实，在公开招考的任何阶段均立即取消报名资格、考试资格、录(聘)用资格。

　　(三)报考人员通过资格审查后，应及时了解招聘工作进程和有关事项的公告(通知)，保持报名时登记的联系电话畅通。因不及时了解招考情况或电话不通而造成的后果，由报考人员本人承担。

　　(四)进入面试及体检的拟聘用人员，若自行放弃面试及体检，必须在面试及体检开始前，向宣威市文化体育广播电视旅游局提交放弃面试或体检的申请，否则按照曲靖市人力资源和社会保障局有关文件进行处理。

　　(五)对考试作弊或找人替考的，将按禁考的有关规定严肃处理。对于替考行为，若替考者有工作单位的，建议其工作单位对替考者处以纪律处分;涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，由公安机关根据《中华人民共和国治安处罚法》对其进行相应处罚。

　　(六)从事考试招聘、面试、考核、体检等组织工作的人员，与报考人员存在回避关系的，应实行回避。对违反纪律的工作人员，按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

　　(七)监督电话：

　　0874-7166304(宣威市人力资源和社会保障局人才服务中心)、0874-7205529(宣威市文化体育广播电视旅游局)、0874-7162203(宣威市纪委第五纪工委)、0874-8967946(曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)。

　　十一、其它规定

　　本《实施方案》由宣威市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：宣威市文化体育广播电视旅游局所属事业单位2011年公开招聘人员计划表

　　宣威市人力资源和社会保障局

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