曲靖市民政局下属事业单位2012年公开招聘大中专毕业生面试工作实(2)

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　　六、面试考官、工作人员、面试监督员及面试人员要求

　　(一)面试考官及工作人员确定

　　面试考官及工作人员由面试工作领导小组从市民政局机关及直属事业单位中抽调，面试考官由7人组成，面试工作人员由5人组成，面试考官及工作人员确定后不公布名单。

　　(二)面试考官要求

　　1.面试考官要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立公正意识和保密观念，确保面试工作公正、保密。面试过程中不得记录和带出面试的试题。

　　2.面试考官根据面试试题，本着严肃、认真、负责的态度，客观、公正、公平、准确为应试人员打分，认真履行面试考官所应有的权力和责任，遵守面试纪律，执行有关回避与违纪处罚等规定。

　　(三)面试工作人员要求

　　1、面试工作人员负责计时、计分、引领、录像、联络等工作。面试工作人员要严格遵守工作纪律，认真履行工作职责。

　　2、面试工作人员须提前到达面试考场，做好准备工作，逐一核对考生身份证、笔试准考证，组织考生进入候考室，集中管理考生通信工具、电子产品及有关资料。维持好秩序，管理好考生，做好相关工作。

　　(四)面试监督员要求

　　面试监督人员须准时到达面试考场，熟悉面试有关规定;负责对面试全过程的监督，确保面试按照规定程序和要求进行;负责对考生面试成绩的审核确认;负责监督面试试卷开启、保管和回收;及时制止和纠正有碍面试正常进行的行为。

　　(五)面试人员要求

　　1、面试人员凭笔试准考证、身份证在规定时间到指定地点参加面试。

　　2、面试人员不得穿制服或佩戴标志性徽章、饰物等;不得带任何资料和通讯工具进入面试室;不得透露本人姓名、准考证号、家庭成员等可能影响公正、公平的个人信息。

　　3、面试人员应平等竞争、服从评判、服从工作人员安排、不得违纪违规。面试人员在面试中出现违纪行为，按有关规定处理。

　　七、面试人选确定

　　(一)面试人选根据笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序按照岗位计划招聘人数1︰2的比例确定参加面试人员，笔试成绩(含政策性加分)并列的一并进入面试。

　　(二)面试前须对拟进入面试人员报名信息进行资格复审。资格复审时间和地点曲靖市民政局在资格复审1周前电话通知考生带齐相关证件按规定时间到指定地点进行信息比对，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。

　　(三)自愿放弃资格复审的人员须在资格复审开始一周前向曲靖市民政局提交本人亲笔填写的《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员自愿放弃资格复审申请表》;未按规定时间参加资格复审的人员，视为自动放弃资格复审，其后果由考生自负;由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格而达不到面试比例的岗位，须按该岗位笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补;若无递补人员，须报经市人力资源和社会保障局批准方可调整面试比例或等额面试。

　　(四)考生在参加资格复审前应主动在《中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn/xlcx)中搜寻本人学历信息。若搜寻不到的，请及时到云南省大中专毕业生就业服务中心进行学历认证。资格复审时若在网上搜寻不到所持毕业证的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。

　　(五)资格复审结束后须将进入面试人员名单在《曲靖市人事人才信息网》(http://www.ynqjrs.cn)、《曲靖党建网》(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市政府信息公开网站民政站点进行公示。公示时间为7个工作日(节假日顺延)。

　　(六)经资格复审合格进入面试的人员，若自行放弃面试资格，必须在面试开始一周前，向曲靖市民政局提交本人亲笔填写的《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员放弃面试资格申请表》。由于自愿放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，须按笔试成绩(含政策性加分)依次递补，只递补一次，递补人员须在指定网站进行公示。若无递补人员，须报人力资源和社会保障局批准后方可调整面试比例或等额面试。既没有提交《自愿放弃面试资格申请表》，又未按规定时间到达指定地点参加面试的人员，视为自动放弃面试资格，该岗位面试照常进行。若为等额面试的，面试成绩须达60分以上方可确定为拟录(聘)用人员进入体检。