云南华图云南旅游职业学院2019年编制外人员招聘公告（专任教师2名）
2019-12-10 09:28 云南人事考试 来源：云南旅游职业学院
为进一步优化教职工队伍结构，提高教职工队伍素质，不断提高教学质量和办学水平，加快学校发展。根据《云南旅游职业学院关于印发〈云南旅游职业学院编制外人员聘用管理办法(试行)〉的通知》(云旅院[2017]60号)的有关要求，经学校批准，酒店管理学院2019年面向社会公开招聘编制外人员2名。现将有关招聘事项公告如下。
(一)招聘原则和招聘对象
按照学校《云南旅游职业学院编制外人员聘用管理办法(试行)》(云旅院[2017]60号)，采取“组织推荐考核录用招聘”方式招聘编制外人员2人。
招聘对象为国家教育部认可学历的全日制国民教育本科及以上学历人员，国外留学回国人员须经我国教育部有关部门认可的学历、学位。并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求。报考人员须符合我国有关法律规定。新进人员年龄在35周岁以下。年龄计算截止到2019年12月31日。报考人员须符合我国有关法律规定。
(二)招聘岗位和招聘人数
| 招聘岗位 | 岗位性质 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 工作内容 | 备 注 |
| 专任教师 | 编制外 | 1 | 硕士 | 工商管理（酒店管理方向） | 负责酒店管理专业教学工作 | 获海外硕士学位，并具有酒店类行业从业经验3年以上，英语水平较高 |
| 专任教师 | 编制外 | 1 | 硕士 | 时尚营销与品牌 | 负责酒店管理专业教学工作 | 获海外硕士学位，并具有行业经验3年以上，英语水平较高 |
(三)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3.具有全日制国民教育本科及以上学历。在国外取得学历学位的须经我国教育部有关部门认可。招聘为教师岗位的须持有学位证。
4.身体健康，善于沟通，性格开朗、大方，具有很好的文字、口头表达能力。
5.具备应聘岗位所需的其他条件。
6.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得参加报名考试。
(四)报名办法及要求
本次考试报名采取现场报名和现场资格初审方法。所有参加招聘考试的考生均须现场报名，并完成现场资格初审。
1.资格最终初审时间：2019年12月11日上午9:00-11:30。
2.报名及资格初审地点：云南旅游职业学院酒店管理实训楼303。
3.报名及资格初审时需查验的材料：
(1)《云南旅游职业学院编制外人员招聘报名登记表》(附件1)。
(2)有效居民身份证、毕业证、学位证、学信网学信档案打印件、普通话等级证等相关证件的原件。硕士研究生学历的请另外提供本科阶段毕业证、学位证原件。
(3)已参加工作的人员且符合报名条件的报考者，须提交单位同意报考的证明原件。
4.资格初审后报学校组织人事处进行资格审查。
5.报考人员只能选择报考一个岗位。
(五)招聘程序及方式
1.面试
经学校组织人事处进行资格审查合格的报名人员进入考官面试环节，面试成绩在学院公示3个工作日，公示无异议的报考人员进入考察环节。
(1) 面试时间：2019年12月11日下午16:00-17:30
(2) 面试地点：酒店管理实训楼302室
(3) 面试内容：笔试(结合专业的职业教育理念)、说课(15分钟)。
2.考察
由学院根据考生面试成绩排名，按招聘岗位人数等额确定考核人员，对符合条件的拟聘人员进行思想政治表现、道德品质、学习及工作成绩等情况考核，考核等次分为合格、不合格两个等次，如有放弃考核或考核不合格者按总成绩排名顺序递减1个排名位次的考生进入考察。
若考察人员的人数因总成绩为并列名次超出该岗位拟聘人数的，将对并列名次的考生按面试成绩及学历由高到低再次排序，等额确定考察人员。
未参加过面试的考生不在此范围
3.体检
考察合格人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理，体检不合格者或无体检结论者，不予聘用。
(六)聘用
考察、体检合格的拟聘人员，经学院党委集体讨论通过后，在云南旅游职业学院校内网站进行聘前公示，公示期为3个工作日，公示期满后无异议的，经省教育厅批准，并报云南省人力资源和社会保障厅核准后，与学院签订聘用合同和相关协议。试用期满经考察合格者予以正式聘用，试用期满考察不合格的，取消聘用。
(七)联系方式
联系人：寸老师
联系电话：0871-65125345
云南旅游职业学院纪委：0871-65189281
云南旅游职业学院人事处：0871-65187609 65185992
云南旅游职业学院
2019年12月9日
（编辑：chawenbiao）
