云南省省考历年分数线_云南招生考试网

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　　(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看

　　1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(三)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(四)2020年云南省考面试课程推荐：

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　　(五)常见公务员面试礼仪：

　　面试礼仪之第一句话：流畅+交流

　　每道题的第一句其实很重要，这关系到考官是否有兴趣进一步了解考生的整体作答，关系到考官对考生的答题的初步判断。试想，一个考生在开始作答就结结巴巴，就不注意与考官有眼神接触与互动，低着头，又低着声，会是何结果与感受?相信基本人都会判断——此考生的能力素质不行!因此，考生在每道题作答时，一定要注意细节，一方面表达要顺畅有情感、自然，另一方面要做到自然亲切的眼神交流。

　　(六)公务员结构化面试模拟试题及解析

　　你的岗位是“冷板凳”怎么办

　　【模拟题】

　　人们通常根据权力的大小、可支配资源的多少，将工作分为“冷板凳”岗位和“热板凳”岗位。 对“热 板凳”岗位，人们往往趋之若鹜，“冷板凳”岗位往往备受冷落。 假如领导把你安排到一个所谓的“冷板 凳”岗位上，你将如何开展工作?

　　【参考答案】

　　【1】开篇表态，表明淡泊名利、为民服务的态度。

　　如果领导把我安排到一个所谓的“冷板凳”岗位上，我会这样开展工作：首先，我应当摆正心态，顾全大局。不计较个人名利得失，而要多想想在现在的岗位上如何多为群众做贡献。“冷板凳”岗位的工作往往琐碎、繁杂，条件艰苦，难以做出成绩，这就要求我要有淡泊名利的心境，能守得住清贫、耐得住寂寞，恪尽职守，持之以恒，脚踏实地，扎实工作。

　　【2】全面分析自己所处的现状并给出具体措施，从能力、进取心及责任感等方面谈如何提升和发展自己。

　　其次，我要注重强化自己的能力。在“冷板凳”岗位上，可以利用的资源相对少一些，开展工作的条件相对差一些，推动发展的难度相对大一些，因此“冷板凳”岗位对我的工作能力提出了更高的要求。我要对自己的能力、素质时刻保持清醒的认识，积极寻找自身的不足，勤于学习，善于思考，多向领导和老同志请教，在工作中注意总结经验，争取在工作中实现能力的提升和个人的成长。

　　再次，我会保持进取心和责任感。有人说在“冷板凳”岗位上没前途，但我认为，作为年轻人，在任何一个岗位上都应该满怀热情，有所作为，干出一番事业。在工作中我会树立远大的目标，制订详细的计划，创新工作方法，调动工作积极性，通过自己不懈的努力，高质量地完成上级部署的任务。

　　【3】辩证看待“冷板凳”与“热板凳”岗位，起到画龙点睛、升华全文的作用。

　　最后，我还应当看到，“板凳”的冷热随时可能相互转化。有能力、事业心强，再冷的“板凳”也会坐热;没能力、事业心差，再热的“板凳”也会坐冷。我要充分做好把“冷板凳”坐热的准备，始终以火一样的热情投入到工作中，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。