2020-09-21 02:02:50 云南公务员考试网 http://yn.huatu.com/gwy/作者:华图教育 文章来源:华图教育
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2020年云南省考笔试合格分数线已发布! | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
全省公务员四级联考县级及以上岗位 | >>>点击查看<<< |
艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
非艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
选调生岗位 | >>>点击查看<<< |
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(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看
1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线
2019年云南省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
全省公务员四级联考县级及以上岗位 | 125 |
艰苦边远地区乡镇岗位 | 115 |
非艰苦边远地区乡镇岗位 | 120 |
选调生岗位 | 125 |
全省公安执法勤务类岗位 | 200 |
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2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线
2018年云南省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
党群部门,政府部门普通岗位 | 90 |
法检系统岗位 | 125 |
公安执勤类(3科) | 155 |
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(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算?
公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。
(三)2020年云南省考综合成绩计算规则:
2020云南省考综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成
组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
(四)2020年云南省考面试课程推荐:
(五)常见公务员面试礼仪:
公务员面试礼仪之礼仪的本质
礼仪是在人们的社会活动中,为了维护一种稳定的秩序,为了保持一种交际的和谐而应运产生的。一直到今天,礼仪依然体现着这种本质特点与独特的功能。
(六)公务员结构化面试模拟试题及解析
无人超市火热 科技取代劳动力
【模拟试题】
阿里巴巴无人超市火热,但有人认为科技会代替人力劳动,导致零售人员的失业,你怎么看?
【参考答案】
近日,阿里巴巴无人超市火热,无人超市体现的是科技的进步,节省了人们大量的时间、提高了人们工作效率,这些新兴产业都极大的便利了我们的生活,节省了无数人的时间和精力,这是社会发展的必然趋势,并不会存在科技代替人力劳动,零售人员失业的现象。
一是大大节约了大家结账排队等候的时间,给大家带来了极大的便捷。二是极大节约了公司的管理成本,只需要一个供货员,也就是说一个人可以同时管理好几家超市。三是节约了成本,这种模式的超市,减少了中间的人力成本,自然降低了产品的价格。但是,伴随着无人超市的火爆,很多人担心无人超市的兴起会替代人力,有大量的人将会失业,从理论上说,“无人超市”引入了人工智能技术,可以降低对营业员的需求,但实质上人工智能要想彻底取代人类智能,这肯定是行不通的。第一、“无人超市”在人工智能技术方面还有待成熟。从技术上说,目前无人超市还存在一定的问题,比如,在人流量密集时,也容易出现识别不到等问题。第二、“无人超市”失窃成本过高。而这些所谓的“无人店”只是少了营业员,其他部门人员并没有减少,比系统开发人员、运营维护人员,安保人员等。第三、“无人超市”目前成本过高。相对系统维护来说,亚州地区人工便宜,如果硬要砍掉人工服务,得不偿失。
无人超市的出现并不会带来大规模的失业,但是会在一定程度上改变就业结构,比如,社会对类似“收银员”这种纯人力的需求会越来越少,而对类似系统开发维护的科技人才的需求会越来越多,所以我们要顺应科技的发展,政府、学校和企业三方联合,加强职业技术培训,让更多人就业。
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