2020-09-21 02:02:34 云南公务员考试网 http://yn.huatu.com/gwy/作者:华图教育 文章来源:华图教育
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2020年云南省考笔试合格分数线已发布! | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
全省公务员四级联考县级及以上岗位 | >>>点击查看<<< |
艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
非艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
选调生岗位 | >>>点击查看<<< |
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(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看
1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线
2019年云南省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
全省公务员四级联考县级及以上岗位 | 125 |
艰苦边远地区乡镇岗位 | 115 |
非艰苦边远地区乡镇岗位 | 120 |
选调生岗位 | 125 |
全省公安执法勤务类岗位 | 200 |
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2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线
2018年云南省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
党群部门,政府部门普通岗位 | 90 |
法检系统岗位 | 125 |
公安执勤类(3科) | 155 |
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(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算?
公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。
(三)2020年云南省考综合成绩计算规则:
2020云南省考综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成
组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
(四)2020年云南省考面试课程推荐:
(五)常见公务员面试礼仪:
省考面试礼仪:面试前形象男士饰品注意事项
要求着装高档、有型颜色以黑色、藏青色、深灰色为主
(六)公务员结构化面试模拟试题及解析
如何帮助下属承担繁重的工作
【模拟试题】
最近领导派给同事小王的任务比较繁重,小王承担不了,过来找你,如果你是小王的直属领导,你该怎么办?
【答案解析】
作为小王的直属领导,对于小王承担不了繁重的工作任务,我会本着工作为先的原则,通过关爱、指导、帮助等方式,顺利完成领导交派的任务。
首先,安抚小王的情绪,详细了解小王近期的工作情况以及生活情况,并和小王一起分析出现问题的原因。对于领导给小王分配的任务多的情况,也向小王说明领导安排工作的目的,不仅是对小王工作能力的认可,更是对小王自身成长的锻炼,希望小王能够调整好心态,积极应对领导分派的工作任务。
其次,根据小王的实际情况,给予工作指导并帮助他解决问题。小王当前任务繁重,我会帮助小王梳理工作内容,按照轻重缓急的原则,重新规划工作安排,指导小王现将重要紧急的工作完成,然后依次完成其他工作任务。如果小王是由于工作方法、能力上的问题无法承担工作任务,我会详细了解小王的工作模式,询问其对于一些工作技巧是否知晓,对于其
目前出现的不足予以指正和指导,同时安排一位经验丰富的老同志对小王进行“一带一”的教导,让小王能够尽快的掌握工作方法与节奏,进入积极的工作状态。如果小王因为个人原因影响了工作的进展,一方面详细了解具体情况,对其表示关心,并根据实际问题,适当给予帮助;另一方面,适当减轻小王的工作负担,待其解决完个人问题,再全身心投入工作。
最后,在接下来的工作中,多关注小王的工作进度及工作方法,并有针对性的与其交流谈心,确保小王解开工作与心理的问题,适应工作岗位。同时,主动向领导汇报小王完成工作的进展情况,并向领导说明小王的工作状态和工作能力,根据领导的指示适当给小王安排工作任务,既保证工作任务的高效完成,也保证小王个人工作能力的提升。
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