2020-09-21 02:02:11 云南公务员考试网 http://yn.huatu.com/gwy/作者:华图教育 文章来源:华图教育
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2020年云南省考笔试合格分数线已发布! | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
全省公务员四级联考县级及以上岗位 | >>>点击查看<<< |
艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
非艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
选调生岗位 | >>>点击查看<<< |
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(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看
1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线
2019年云南省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
全省公务员四级联考县级及以上岗位 | 125 |
艰苦边远地区乡镇岗位 | 115 |
非艰苦边远地区乡镇岗位 | 120 |
选调生岗位 | 125 |
全省公安执法勤务类岗位 | 200 |
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2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线
2018年云南省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
党群部门,政府部门普通岗位 | 90 |
法检系统岗位 | 125 |
公安执勤类(3科) | 155 |
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(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算?
公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。
(三)2020年云南省考综合成绩计算规则:
2020云南省考综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成
组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
(四)2020年云南省考面试课程推荐:
(五)常见公务员面试礼仪:
公务员面试礼仪之女性面试礼仪:皮鞋
黑色高跟皮鞋,跟高为3-5厘米,切记走路时不要发出不悦耳的响声
(六)公务员结构化面试模拟试题及解析
同事认为工作分配不均你如何劝解
【模拟试题】
单位有一项重要工作,领导分配完任务之后,同事小杨觉得分配的不公平,想向领导说,但是又怕其他同事抱怨,内心十分纠结。你作为小杨的同事,怎么办?
【答题要点】
1.同事小杨现在这种纠结的心理我非常理解。一方面是考虑自己完成工作的情况,另一方面又担心同事的任务变多会抱怨。作为小杨的同事,我要开到小杨,给予其帮助。
2.首先我会劝小杨可以先不用去找领导重新分配任务。因为领导通常都是根据工作的难易程度和每个人的实际能力,充分考虑之后安排任务的。现在小杨的工作任务看起来比较多,其实是领导很信任小杨,才这么安排。如果开展工作的话,会发现其实还是在自己的能力范围以内的。
3.其次,我会告诉小杨,在项目推进过程中,如果有需要我帮助的地方,我会毫不犹豫的给他帮助,让他安心接受任务。
4.最后,在项目完成后,如果小杨还是觉得确实工作比较吃力,我会建议小杨利用向领导汇报工作的机会,婉转表达这个意愿,领导在以后的工作安排中会考虑他实际的情况,更合理的安排任务。
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