云南省公务员考试

云南省考最低合格线_云南公务员考试网官网

2020-09-21 02:02:08 云南公务员考试网 http://yn.huatu.com/gwy/作者:华图教育 文章来源:华图教育 云南华图联系方式

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云南历年省考分数线

2020年云南省考笔试合格分数线已发布!
类别 最低笔试合格分数线
全省公务员四级联考县级及以上岗位 >>>点击查看<<<
艰苦边远地区乡镇岗位 >>>点击查看<<<
非艰苦边远地区乡镇岗位 >>>点击查看<<<
选调生岗位 >>>点击查看<<<
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  (一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看

  1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线

2019年云南省考笔试合格分数线查看
类别 最低笔试合格分数线
全省公务员四级联考县级及以上岗位 125
艰苦边远地区乡镇岗位 115
非艰苦边远地区乡镇岗位 120
选调生岗位 125
全省公安执法勤务类岗位 200
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  2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线

2018年云南省考笔试合格分数线查看
类别 最低笔试合格分数线
党群部门,政府部门普通岗位 90
法检系统岗位 125
公安执勤类(3科) 155
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2020云南省考合格分数线

  (二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算?

  公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

  (三)2020年云南省考综合成绩计算规则:

  2020云南省考综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

  组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

  (四)2020年云南省考面试课程推荐:

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云南省省考往年分数线

  (五)常见公务员面试礼仪:

  公务员面试礼仪之面试礼仪:动作与流程

  面试动作主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、鞠躬、离场等。在面试考场的动作与流程方面,主要提醒广大考生注意以下几点:

  1.如果门是关闭状态,工作人员未开门,考生应敲门,敲门动作自然、声音清楚就好,敲门声太大或太小都不合适。得到考官“请进”的允许后,考生进入考场。

  2.考生进入考场后,在考生席椅子侧方站定,向考官微笑问好,展现礼貌大方的形象气质。问候考官时,考生在态度上需要注意四点:主动、热情、自然及专注。考生也可用鞠躬来表达对考官的尊重,但鞠躬动作并非必须,由考生自行决定。

  3.考生在未得到考官“请坐下”的允许(手势或言语)前,不要自行落座。

  4.考官示意“请坐下”,考生在致谢后移凳、就坐;考生致谢时要诚挚,调整座椅时避免发出刺耳声响。

  5.考生在听到考官宣读面试导语开场白“恭喜你进入面试……”时,可礼貌致谢,认真倾听面试导语中关于面试试题数量及答题时间的要求。

  6.考生在回答试题前先思考,大多数考场都备有纸、笔供考生罗列提纲;考生在回答问题前最好将笔放下,端正坐姿再开口。

  7.答题过程中考生应与考官有眼神交流,不要一直低头看稿纸或抬头望天花板。

  8.考官或工作人员提示“面试结束,请退场”后,考生不急不缓地起立,将座椅轻轻放归原位,向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须,由考生自行决定。考生退场时要注意走姿,轻轻将门带关。考生退场时不得将试题与考场草稿纸、记录用笔等带出考场。

  (六)公务员结构化面试模拟试题及解析

  职业学校实习生管理规定上线

  【模拟试题】

  教育部、人社部等五部门联合印发《职业学校学生实习管理规定》。其中首次提出顶岗实习学生报酬底线,原则上不低于相同岗位试用期工资的80%;明确禁止安排学生到酒吧、夜总会等营业性娱乐场所实习。对此规定,你怎么看?

  【参考答案】

  近年来,随着职业教育的快速发展和外部环境的变化,职业学校学生实习备受关注。一些职业学校在实习管理方面,失之以宽失之以松,影响了技术技能型人才培养质量的提升,损害了学生权益,亟需加以引导和规范。这项规定的出台体现了教育部“安全第一”的原则,为职业学校的学生在实习中涉及到的合法权益及人身安全提供了有力的保障。

  第一,该规定贯彻落实了十八届五中全会提出,要提高教育质量,推进产教融合、校企合作,加快发展现代职业教育的要求;第二,该规定可以保证学生实习教学效果,推动职业教育人才培养质量的提升;第三,该规定可以有效地解决实习中突出问题的迫切需求,回应社会多方关注,维护学生、学校和实习单位的合法权益。

  因此,为了避免学生的利益和安全在实习期间受到损害,更好地落实《规定》应采取下列具体措施:

  一是全面部署工作。要求各地教育行政部门应会同人力资源社会保障等相关部门依据本规定,结合本地区实际制定实施细则或相应的管理制度。

  二是开展实习管理规范活动专项治理。组织开展实习管理规范活动专项治理行动,并在各地各校自查的基础上,教育部将适时组织重点地区的抽查,对于违反规定安排学生到酒吧等场所实习的学校按照规定严惩不贷。

  三是组织制订各专业的顶岗实习标准。内容包括适用范围、实习目标、时间安排、实习条件、实习内容、实习成果、考核评价、实习管理和附件等,进一步明确相关专业顶岗实习的目标与任务、内容与要求、考核与评价等。

  四是开展广泛的宣传解读。在专家解读的同时,组织对文件内容的逐条解读,确保文件精神原汁原味地传达到地方,传达到每一所学校和每一个学生。

(编辑:小秋)
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