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　　(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看

　　1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(三)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(四)2020年云南省考面试课程推荐：

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　　(五)常见公务员面试礼仪：

　　省考面试礼仪:眼神

　　眼睛是心灵的窗口，如果考生眼神在答题中飘忽不定、不敢看面试官、回避眼神交流，一般是心理素质差，不自信、比较内向的表现，眼神只盯着一个地方，会给人一种紧张，或者刻板的表现。因此面试中眼神应该是真诚的交流，考官说话时要面带微笑的看着发言者，回答问题时要和每一位面试官进行互动，用真诚的眼神向他们传递到你的态度。

　　(六)公务员结构化面试模拟试题及解析

　　同事自尊心受伤情绪低落怎么办

　　【模拟试题】

　　小周工作能力突出，但自尊心很强。在部门开展的一次“工作能手”竞选失利后，他总觉得周围同事私下嘲笑他，为此他情绪很低落，严重影响了工作。假如你是小周的领导，得知此事后，你该怎么办?

　　【华图参考解析】

　　部门开展“工作能手”竞选活动，是为了奖励先进、鼓励后进。小周因落选而情绪低落虽是人之常情，但因此严重影响了工作，不利于他的个人发展，也与本次活动的初衷相违背。作为他的领导，我会帮助他走出阴影，重拾信心。具体措施如下：

　　首先，向其他同事了解情况，了解小周的情绪及工作状态，全面掌握小周目前的整体状态，以便更好地帮小周调整心态，尽快使小周进入工作状态。

　　其次，安慰小周，并对小周进行批评教育。一方面，与小周沟通，了解小周对此次“工作能手”竞选的看法，并告诉他，竞选失利很正常，不要过于放在心上，应该以此为戒，查找自己的不足，进而加以改正和提升。另一方面，对小周进行批评教育，他认为同事私下嘲笑他而情绪低落，进而影响工作，是不应该的。这是一种主观的错误的认识，是他消沉、低落的情绪导致的胡思乱想，是一种偏激的想法，如果不及时调整，不但会影响工作，还会影响同事之间的和谐。希望他能够清醒地认识到这一点，及时调整情绪和状态，尽快投入到工作中来，圆满完成自己的本职工作。

　　再次，鼓励小周，重拾信心。告诉小周，他的能力和工作表现是有目共睹的，希望他不要灰心、丧气，打起精神做好工作，争取在下一次“工作能手”竞选中获胜。进而帮助小周进一步分析落选的原因，让他深刻认识到自身存在的问题，不断学习，改正不足。

　　最后，在接下来的工作中，我会用心留意小周的工作态度和任务完成情况，积极督促他尽快调整心情，全身心地投入工作当中。