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　　(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看

　　1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(三)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(四)2020年云南省考面试课程推荐：

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　　(五)常见公务员面试礼仪：

　　面试注意事项：参加面试，最重要的是要表现出信心，公务员面试更是如此。一个人有自信的人，能够具有由内而外的气度，常常表现为行为举止的从容、稳重;谈吐仪态的大方得体，这些恰恰就是一名优秀的公务员所应该具备的，考试要选拔的也正是这样的人才。

　　因此，公务员考试中，具备一定的自信心，往往是成功的关键。但专家在以往的辅导中发现，很多考生在日常生活中是很有自信心的人，但一到了考场就变得莫名的紧张。究其原因，还是对一次考试的期望过高，没有以平常心来对待，得失心过胜造成的。在这种心理驱动下，考生往往容易表现出：说话吞吞吐吐;表情很不自然;往往伴有表情、手势、姿态上的小动作，用小动作来掩饰自己内心不安的胆怯表现。也有人会表现为：刻意追求仪表，过多地关注外在形象。有的人甚至装扮过多，浓妆艳抹，给考官造成更恶劣的印象。

　　另外，谈话时经常打断对方，想通过插话来壮胆，也是自信心不足的表现。

　　缺乏信心的表现很多，其总的特征就是瞻前顾后，缩手缩脚，小心翼翼，顾虑重重。专家认为，在公务员考试面试中，除了具备一些基本素质之外，成功往往来源于自信。心理坦然，态度自然，说话实事求是，才有可能正常发挥自己真是的学识和能力水平，甚至超常发挥，最终取得面试的成功。

　　(六)公务员结构化面试模拟试题及解析

　　如何看待干部不爱学习

　　【模拟试题】

　　当前，一些干部在工作中只顾守着自己的“一亩三分地”，不喜欢学习、拒绝创新。对此，你怎么看?

　　【华图参考解析】

　　1.概括社会现象并做出评价：

　　当前的领导干部固守“一亩三分地”的思维模式是一种固守成规，缺乏创新的思维模式，已经不适应当前发展的时代要求，因此，领导干部要自觉摒弃这种墨守成规的思维模式，要积极创新，才能协同发展、才能共享发展成果。

　　2.分析社会现象表现和危害：

　　当前，一些地方的领导干部大搞各式各样的地方保护主义，一味强调地方利益、当地发展，不愿意与他人联合、不习惯与他地协同，这些各有怀抱，貌合神离的“小九九”、“小团体主义”，不仅不利于地方的健康发展，同时也不利于区域的协同发展，更不利于家的整体发展。

　　3.分析社会现象原因：

　　之所以出现这样的问题主要在于一些领导干部存在缺乏整体意识，不能够从国家发展的整体高度来思考地方的发展和区域的发展，导致不愿意与他人合作，总觉得“我的地盘我做主”，何必与别人享;总担心别人会动了自己的“奶酪”，与他人合作要吃亏，在与在跨地域合作上不积极、不主动、不配合。

　　4.针对社会现象谈对策：

　　作为一名合格的公务员，首先要树立全局意识。正所谓“不谋全局者，不足谋一时”，领导干部要胸怀大局，自觉打破地方保护主义、摒弃“小团体”主义、“小九九”意思，能够始终站在全局的角度去想问题、看问题和解决问题，要自觉把每一项工作放在全局中去定位、去谋划。其次，领导干部要有合作意识。国家的发展，离不开地方的协作发展;地方的发展，离不开地方与地方之间的竞争，更离不开地方与地方之间的合作，因此，作为一名合格的干部，要始终坚持合作才能共赢的思想，只有抱团才能融合，只有协同才能发展，自觉打破“一亩三分地”的思维定势，形成优势互补，促进共同发展。

　　再次，领导干部要始终坚持学习。只有学习才能进步，领导干部要不断地学习理论知识，学习马列主义，增强自己的理论水平和思想觉悟;同时，还要深入群众，向群众学习，提高自己解决问题的实际能力。只有在不断地学习才能增长知识，才能开阔思维，才能自觉摒弃“一亩三分地”的思维。

　　最后，领导干部要始终坚持创新意识。领导干部要始终把握时代发展的趋势，把握社会实际的变化，要顺应时代发展、顺应社会变化，打破原有的思维模式，创新解决问题的思维和方式、方法，才能真正解决时代发展和社会变化带来的新问题、新困难。