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　　(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看

　　1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(三)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(四)2020年云南省考面试课程推荐：

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　　(五)常见公务员面试礼仪：

　　公务员面试礼仪之语速适中体现的是对听众的尊重。不要求必须如播音员般抑扬顿挫，但也要快慢适中，以考官听觉舒适为准，而不要只考虑自己想要快些表达完，或者停顿半晌思考语言如何组织，这种空档对于听众来说也极为不适。

　　(六)公务员结构化面试模拟试题及解析

　　如何组织教师技能素质培训

　　【模拟试题】

　　假如你是教育局工作人员，现开展了教师技能素质培训。培训结束后要检验培训结果，需要从参与培训的一百多名教师中选取5人进行讲课评比。如果由你负责选取，你怎么组织这次工作?

　　【参考答案】

　　进行讲课评比，不仅可以检验培训的效果，还可以进一步巩固大家在培训中学习到的知识，促进相互之间的交流。因此，我会认真做好此次选取工作，以公平公正的方式选取进行讲课评比的人员。

　　首先，因为参与培训的教师人数较多，因此我会将这一百多位教师随机分成10组，每组十几个人，轮流进行试讲。然后邀请10教学经验丰富的专家负责分别负责这10个小组的初选工作，并请单位内的10名工作人员一起和专家进行点评，从试讲的内容、课程设计、表现形式、教学姿态等方面去进行评价，并综合组成成员的意见，选出每个小组的获胜者。

　　其次，在每个小组选出获胜者之后，由这10名获胜者进行公开讲课，10名专家做评委，对这些教师进行点评。其余教师拥有投票权，可根据这十名教师公开讲课的内容及形式等方面的表现，进行不记名投票。此外，我还会邀请单位领导观看此次讲课，并给出相关建议。最后的人选确定会根据专家和领导的建议及投票的多少确定。

　　最后，在最终参与讲课评比的人选确定后，我会将人选名单进行公示。并对要参与讲课评比的人员进行鼓励，希望他们在评比之前能认真准备，同时也要注意放松心情，不要过于紧张。对于无缘参加评比的人员，我也会告诉他们，没有参加评比并不代表大家不优秀，要求大家时常复习此次培训内容，知识只有自己掌握了才是自己的，提高能力是最重要的，希望大家以后再接再厉，做好人民教师的工作。