2020-09-21 01:59:56 云南公务员考试网 http://yn.huatu.com/gwy/作者:华图教育 文章来源:华图教育
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2020年云南省考笔试合格分数线已发布! | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
全省公务员四级联考县级及以上岗位 | >>>点击查看<<< |
艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
非艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
选调生岗位 | >>>点击查看<<< |
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(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看
1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线
2019年云南省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
全省公务员四级联考县级及以上岗位 | 125 |
艰苦边远地区乡镇岗位 | 115 |
非艰苦边远地区乡镇岗位 | 120 |
选调生岗位 | 125 |
全省公安执法勤务类岗位 | 200 |
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2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线
2018年云南省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
党群部门,政府部门普通岗位 | 90 |
法检系统岗位 | 125 |
公安执勤类(3科) | 155 |
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(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算?
公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。
(三)2020年云南省考综合成绩计算规则:
2020云南省考综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成
组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
(四)2020年云南省考面试课程推荐:
(五)常见公务员面试礼仪:
公务员面试礼仪之女性面试礼仪:衬衫
衬衫要简单干练,不要有太多蕾丝花边和流苏
(六)公务员结构化面试模拟试题及解析
你是人事招聘单位的主管,单位让你负责招聘,你的一个亲戚很想应聘你们单位,他让你帮忙,希望能获得一个岗位,对此你该怎么做?
【华图解析】
招聘的主要目的在于人尽其才,找到符合岗位要求的应聘者。因此,作为面试主管,面对亲戚要求安排岗位这件事,我会坚持公平、公正、公开、择优的选拔原则。具体来说,我会这样去做:
首先,对于亲戚自身的任职条件我会先行进行了解,询问其所学专业、自身特长、理想的工作职位、从业经历等基本信息。在了解核实了亲戚自身的条件后,我会根据了解的情况以及岗位的需求看是否能够胜任岗位工作。
其次,如果亲戚自身的条件非常符合我们岗位的要求,我会遵从“举贤不避亲”的原则,积极推荐其加入我们单位。并将亲戚自身的任职优势和岗位匹配度说明给其他面试主管,听取其他面试主管是否愿意接纳其到单位工作的意见。一旦其他面试主管同意之后,在面试前,我会将相关岗位的职责、工作要求、规定制度等情况提前告知亲戚,希望他积极准备。在面试环节,我会按照面试正常程序,对亲戚进行面试,避免因个人因素影响面试的公平性问题,之后根据亲戚的表现来决定其去留。
最后,如果亲戚自身的条件并不符合岗位的要求,我会委婉地向其说明不适合应聘岗位的原因,这即是对单位负责,也是对其自身长远发展负责,希望他可以理解。并且通过对其面试结果,告知他今后应该努力、改进的方面。当然,我也会结合亲戚的自身条件,为他推荐一些他适合从事的工作,从而尽快解决就业问题。
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