2020-09-21 01:59:53 云南公务员考试网 http://yn.huatu.com/gwy/作者:华图教育 文章来源:华图教育
★云南公务员咨询\资料\备考群★
终于来了!2020年云南省公务员考试成绩笔试分数线正式发布!参加本次省考的考生可点击下方链接直接进入省考成绩笔试分数线查询入口! 云南省考笔试成绩查询,云南公务员笔试合格分数线,云南省考面试培训相关课程欢迎关注云南华图教育!
2020年云南省考笔试合格分数线已发布! | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
全省公务员四级联考县级及以上岗位 | >>>点击查看<<< |
艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
非艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
选调生岗位 | >>>点击查看<<< |
2020年云南省考1元面试大礼包>>>点击领取<<< |
(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看
1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线
2019年云南省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
全省公务员四级联考县级及以上岗位 | 125 |
艰苦边远地区乡镇岗位 | 115 |
非艰苦边远地区乡镇岗位 | 120 |
选调生岗位 | 125 |
全省公安执法勤务类岗位 | 200 |
>>>2020年云南省公务员面试1元大礼包点击领取<<< |
2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线
2018年云南省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
党群部门,政府部门普通岗位 | 90 |
法检系统岗位 | 125 |
公安执勤类(3科) | 155 |
>>>2020年云南省公务员面试1元大礼包点击领取<<< |
(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算?
公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。
(三)2020年云南省考综合成绩计算规则:
2020云南省考综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成
组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
(四)2020年云南省考面试课程推荐:
(五)常见公务员面试礼仪:
公务员面试礼仪之面试礼仪:行姿
行姿的基本要求是“安静、稳定、合礼”。人走路的形态能反映出一个人的个性、情绪及修养等,是形象礼仪的一部分。考生要想塑造良好的形象就不得不注意走姿。
正常行走姿势,应当是身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰,两腿有节奏地向前迈步;两眼直视前方,目光自然平静,不要左顾右盼、东张西望。具体而言,男性应步伐雄健有力,走平行线,显示潇洒豪迈;女性应步履轻捷,步伐略小,走直线,显得端庄大方。
(六)公务员结构化面试模拟试题及解析
为官择人,为人择官
【导读】
华图教育为各位考生提供2015面试备考复习资料,希望可以帮助考生有效备考,顺利通过面试,一举成功!
【题目】
唐太宗即位后提出“为官择人,为人择官”。针对当代社会的“萝卜招聘”现象,谈谈你的看法?
【华图教育解析】
“为官择人”和“为人择官”均是出自《新唐书》,是唐太宗对自己徇私故人而滥授官爵的反思。
“为官择人”是根据岗位需求甄选人才,从根本上来看是选贤任能,将人才放到合适的位置。而“为人择官”则是为特定人选量身定做、安排官职,从本质上来说就是任人唯亲。而“萝卜招聘”则是指当前社会上存在的一种不良风气,即为有关系的候选人量身定制的招聘条件或者职位,来达到让关系户成功应聘的目的。可以说,“为官择人”和“萝卜招聘”都是徇私枉法、污染政治生态,损害社会公平的行为,是和我党的执政理念严重不符的,需要有关部门强烈打击的行为。
早在延安时期,毛泽东同志就指出,在使用干部的问题上,任人唯贤是“正派的路线”。从那时起,“坚持五湖四海”,就成为一个重要的用人原则。然而当前我国社会现实是人事腐败事件频发,严重污染党的肌体,损害社会公平,损害群众的利益,导至社会上腐败之风盛行。需要党和政府依法严惩。具体可以采取以下做法:
首先,国家要从制度上作出规定,对诸如“萝卜招聘”等人事腐败行为加以严惩,以法制的强制力遏制这种不良行为的蔓延。
其次,党和政府要加强对官员的教育,使官员摒弃拉帮结派的小农意识,坚守社会主义核心价值观,共同维护社会的公平正义。
最后,官员自身要洁身自好,要明确自己的身份是人民的公仆,是为人民服务的,而不是凌驾于人民至上的,要自觉摒弃将公职当私产的思想,严守各项规章纪律,为群众做好表率。
(编辑:小秋)贴心微信客服
下一篇:云南省考公务员分数线_红河人才网