云南省公务员考试

云南省考面试线已出!快查_云南公务员考试网

2020-09-21 01:56:50 云南公务员考试网 http://yn.huatu.com/gwy/作者:华图教育 文章来源:华图教育 云南华图联系方式

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云南省考最低合格线

2020年云南省考笔试合格分数线已发布!
类别 最低笔试合格分数线
全省公务员四级联考县级及以上岗位 >>>点击查看<<<
艰苦边远地区乡镇岗位 >>>点击查看<<<
非艰苦边远地区乡镇岗位 >>>点击查看<<<
选调生岗位 >>>点击查看<<<
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  (一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看

  1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线

2019年云南省考笔试合格分数线查看
类别 最低笔试合格分数线
全省公务员四级联考县级及以上岗位 125
艰苦边远地区乡镇岗位 115
非艰苦边远地区乡镇岗位 120
选调生岗位 125
全省公安执法勤务类岗位 200
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  2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线

2018年云南省考笔试合格分数线查看
类别 最低笔试合格分数线
党群部门,政府部门普通岗位 90
法检系统岗位 125
公安执勤类(3科) 155
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2020云南省考进面分数线

  (二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算?

  公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

  (三)2020年云南省考综合成绩计算规则:

  2020云南省考综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

  组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

  (四)2020年云南省考面试课程推荐:

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2020云南省考面试分数线

  (五)常见公务员面试礼仪:

  公务员面试礼仪之面试礼仪:行姿

  行姿的基本要求是“安静、稳定、合礼”。人走路的形态能反映出一个人的个性、情绪及修养等,是形象礼仪的一部分。考生要想塑造良好的形象就不得不注意走姿。

  正常行走姿势,应当是身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰,两腿有节奏地向前迈步;两眼直视前方,目光自然平静,不要左顾右盼、东张西望。具体而言,男性应步伐雄健有力,走平行线,显示潇洒豪迈;女性应步履轻捷,步伐略小,走直线,显得端庄大方。

  (六)公务员结构化面试模拟试题及解析

  工作忙中出错被领导批评怎么办

  一、热点背景

  清朝康熙年间,有一个大学士叫张英。一天张英收到家书说,家人为了争三尺宽的宅基地与邻居发生纠纷,要他用职权疏通关系打赢这场官司,张英看过后,回信并赋诗一首,“千里修书只为墙,让他三尺又何妨,万里长城今由在,不见当年秦始皇。”家人见信主动让出了三尺住宅,邻居见了也主动退让,结果成了六尺巷,这个化干戈为玉帛的故事流传至今。从这个故事中,我们不难看出在工作生活中如何处理人际关系的问题十分重要,特别是在现代社会中我们的工作和生活节奏逐渐加快,人和人之间的基础和联系的概率也大大增加,这些人际关系包括朋友关系、夫妻关系、同学关系、师生关系、邻居关系等方方面面。在我们的公职考试中最常见的莫过于考察职场中与同事、与前辈、与领导、与下属等的关系。处理好人际关系,需要重视三方面的作用,一是认识的作用;二是情感的作用;三是行为的作用。

  二、题目

  领导让你知道新人小李工作,一次小李写完材料,让你帮忙检查,你工作忙没顾上,小李直接将材料交给了领导,由于材料中存在很多错误,领导批评了小李,事后小李跟其他同事说你不负责任,遇到这种情况,你会怎么办?

  三、华图题目分析

  这道题的本质在于我没有平衡好本质关系和指导工作的关系,隐藏的条件是我指导小李,也就是相当于小李的直接领导者,人际题主体对象较多,所以在审题时要准确列出,此题中有领导、小李、我、还有工作。工作,往往是同学们比较容易落下的一点,要知道我们在职场中处理人际关系最重要的原因就是为了更好的完成工作,因此审题中切记,除情绪上的问题还要完成好工作。

  四、参考答案

  第一点:我会及时向领导承认错误,并且承诺会强化对小李的指导。

  第二点:我会立刻找到小李向他表示我的歉意,解释清楚确实是因为工作忙没顾上,和她讲清楚不是有意的。由于我们的工作材料,现在还存在很多的错误,因此要及时和小李一起重新整理审核修改,材料详细修改好后,立刻提交给领导,完成好工作汇报。

  第三点:要和小李建立好工作机制,明确我们的工作程序,也就是材料必须要先交给我检查核对无误后再上交给领导。

  第四点:在以后的工作中,我会平衡好本职工作与指导工作之间的关系,高效率的完成本职工作的同时,将自己的工作经验整理成电子文档,让小李先行学习,并且加强工作的规划性,如截止日期提前一天,可以充分的预留好修改检查时间,并且对于小李的其他工作进行耐心的指导。由于小李是新人,我们在工作中生活中都要积极热心的去帮助他,让他更好的适应工作环境,建立起自信,早日担起重任。

(编辑:小秋)
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