2020-09-21 01:55:56 云南公务员考试网 http://yn.huatu.com/gwy/作者:华图教育 文章来源:华图教育
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2020年云南省考笔试合格分数线已发布! | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
全省公务员四级联考县级及以上岗位 | >>>点击查看<<< |
艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
非艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
选调生岗位 | >>>点击查看<<< |
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(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看
1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线
2019年云南省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
全省公务员四级联考县级及以上岗位 | 125 |
艰苦边远地区乡镇岗位 | 115 |
非艰苦边远地区乡镇岗位 | 120 |
选调生岗位 | 125 |
全省公安执法勤务类岗位 | 200 |
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2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线
2018年云南省考笔试合格分数线查看 | |
类别 | 最低笔试合格分数线 |
党群部门,政府部门普通岗位 | 90 |
法检系统岗位 | 125 |
公安执勤类(3科) | 155 |
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(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算?
公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。
(三)2020年云南省考综合成绩计算规则:
2020云南省考综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成
组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
(四)2020年云南省考面试课程推荐:
(五)常见公务员面试礼仪:
省考面试礼仪:面试前形象女士衬衫注意事项
衬衫要简单干练不要有太多蕾丝花边和流苏
(六)公务员结构化面试模拟试题及解析
GPS定位驻村干部合理吗
【模拟试题】
某地利用安装在驻村干部手机上的定位系统,对驻村干部的入户走访群众情况进行“打卡”签到,并根据考勤数据,对驻村干部服务情况进行考核评价。对此,请谈谈你的看法。
【答题要点】
一、 分析政策出台的目的、意义:
1. 安装手机定位系统。体现了政府工作方法与时俱进,把“互联网+”的先进技术融入到干部管理之中。
2. 有利于加强对驻村干部工作的监督,督促干部提高工作效率及服务质量,做到真正工作在村,服务在村。
二、 分析政策可能存在的不足:
1.“打卡”考勤只能反映驻村干部工作的“位置”,无法反映其工作的“质量”,仅仅通过这一项数据进行考核评价很难达到提高服务质量的作用。
2.实时定位可能会对干部的个人隐私造成侵犯,引起反感和抵触情绪。
三、 提出具体措施和建议:
1.针对手段:
(1)对干部打卡信息进行严格管理,专项专用。定位功能只在工作时间开启,避免对干部隐私造成侵犯。
(2)丰富考勤形式,可以要求上传工作日志和照片等形式,对驻村干部工作情况进行掌握。
2.针对目的:
(1)使群众满意度成为衡量干部成绩的依据。让群众参与到干部测评工作当中,对驻村干部工作情况定期进行群众回访和调研,或以电话回访或入户抽查的方式了解实际工作质量。开通反馈信箱和电话等反馈渠道,让村民对于干部的工作满意与否都能有畅通的表达途径。
(2)提高驻村干部的服务意识和服务能力。打铁还需自身硬,驻村干部工作对于实现当前农村精细化管理十分重要。可以通过培训、学习等让干部们吃透文件、领会精神、掌握方法,提高驻村干部服务群众的觉悟和工作能力,为新农村建设添砖加瓦。
(编辑:小秋)贴心微信客服
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