云南省公务员考试

云南历年省考分数线_西双版纳先锋网

2020-09-21 01:55:37 云南公务员考试网 http://yn.huatu.com/gwy/作者:华图教育 文章来源:华图教育 云南华图联系方式

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云南省考面试线已出!快查

2020年云南省考笔试合格分数线已发布!
类别 最低笔试合格分数线
全省公务员四级联考县级及以上岗位 >>>点击查看<<<
艰苦边远地区乡镇岗位 >>>点击查看<<<
非艰苦边远地区乡镇岗位 >>>点击查看<<<
选调生岗位 >>>点击查看<<<
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  (一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看

  1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线

2019年云南省考笔试合格分数线查看
类别 最低笔试合格分数线
全省公务员四级联考县级及以上岗位 125
艰苦边远地区乡镇岗位 115
非艰苦边远地区乡镇岗位 120
选调生岗位 125
全省公安执法勤务类岗位 200
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  2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线

2018年云南省考笔试合格分数线查看
类别 最低笔试合格分数线
党群部门,政府部门普通岗位 90
法检系统岗位 125
公安执勤类(3科) 155
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云南省考公务员分数线

  (二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算?

  公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

  (三)2020年云南省考综合成绩计算规则:

  2020云南省考综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

  组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

  (四)2020年云南省考面试课程推荐:

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云南省省考历年面试线

  (五)常见公务员面试礼仪:

  面试注意事项:细节决定成败,这在公务员面试中也不例外。有些人平日大大咧咧,不拘小节,但在公务员面试时一定要“拘小节”,因为这些小节决定你面试的成败!为了帮助考生顺利通过面试,专家总结了八项注意。

  1.一定不要迟到,知己知彼,一定要提前一点时间到指定地点,先和一起进入面试的同学熟悉一下,了解了解别人的情况,观察一下别人的气质、言谈举止的流露等等,在心里暗暗给自己定定位!

  2.公务员面试时一定不能说自己的姓名、毕业学校等,说这些有舞弊的嫌疑。

  3.参加面试一定不要带任何通讯工具,或者在即将轮到自己前彻底关机。

  4.在候考室及休息室里一定要听从管理人员的安排,不要擅自行动。这个时候也不要轻松随便,或许这时也有人在观察你的举动。

  5.进入考试间后,面对一排7--8位考官,一定要镇定从容,不要发抖恐惧。眼光从左至右扫视一遍,微笑着说:”各位老师上午(下午)好。“然后走向单独给考生留出的桌椅前,征询似的望向最中间的主考官,等待主考官说:“请坐”后,方从容缓慢坐好。要讲究坐姿。不要一屁股坐下,也不要拖拉、挪动椅子。

  6.回答完毕后,一定要说答题完毕。回答前应该认真仔细听清考官的题目,无论简单或容易,都不要匆忙回答,要体现思索那么30--50秒左右,然后回答。

  7.这里再强调下回答题的三个原则:自信大方:不要畏首畏尾,结结巴巴,更反对毫不在意,过分随便。

  诚实机智:一些问题的回答,连自己回答出来都感到帽子太大,虚的可怕,考官会相信吗?所以不妨在实际情况的基础上,机智的加以变通,略加修饰点缀,这样方可增加信任度。

  独到精辟:反对夸夸其谈,天马行空。公务员很注重逻辑思维和说话思考的条理层次,回答问题一定要回答到点子上,抓住要害,略加解释即可,考官们都很聪明,没有人理解不了你的意思!见解不怕非主流,只要你能自圆其说,有理有据,就可以显示自己的见解独到!

  8.不要虎头蛇尾,注意离开考试间时的动作,离开坐椅时不要发出刺耳声,出门时顺手轻轻带上门等轻微之处,若不注意皆有可能成为你的滑铁卢!

  (六)公务员结构化面试模拟试题及解析

  青年干部要下基层去锻炼

  【模拟试题】

  党的十九大报告指出,青年干部要到基层一线去锻炼。有人认为基层一线条件艰苦,而且机会少;也有人认为,基层一线是年轻干部奋斗的春天。对此,你怎么看?

  【审题关键】

  关键点1“党的十九大报告指出,青年干部要到基层一线去锻炼”这句话是引发两种观点的核心,两种观点都是围绕这句话展开的,考生在发表看法的时候,要对这句话有正确的认识。

  关键点2“怎么看”

  对于题目中的两种观点,考生可以选择自己认同的一种发表自己的看法,同时还要阐明理由,给足论证。

  【解读】

  我认同第二种说法,青年干部应该积极到基层一线去锻炼。深入到群众内部,增强自身的工作经验,提高自身的工作能力,不应怕吃苦,也不应以功利之心去看待下基层。基层一线条件艰苦,工作任务繁重,许多年轻干部因无法适应基层复杂的工作环境而不愿下基层,这种逃避的想法是不可取的。我们要认识到基层的优点和重要性,它可以激发青年干部的工作热情,打造青年干部的优良品质,展现青年干部敢为善为的精神风貌。也可以让干部直接接触群众,深入了解民情,这对巩固和加强干群关系具有重要意义。所以青年干部应该主动地去适应工作环境的转变,提高思想觉悟,继承艰苦奋斗的优良精神,努力寻找方法去解决问题,而不是一味躲避。只有这样,我们才能在基层一线正式开展工作,实现自己的价值。

  面对机会少这类说法,我们要端正自身的态度树立正确的名利价值观,对到基层一线工作有正确的认识。“从群众中来,到群众中去”是党的群众路线的领导方法和工作方法,深入基层一线是我们青年干部的责任,也是我们的义务。青年干部应看淡得失,通过基层工作提高效率改善方法,稳扎稳打,脚踏实地为人民服务。青年干部到基层也应注意开展工作的具体方法,将理论知识与实践调研相结合,根据基层不同的情况做出不同的应对措施。通过基层实践提高处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力、服务基层发展的能力。也要搞好与基层群众之间的关系,和群众相处时,要保持质朴和尊重的态度;和群众沟通交流时,要真情实意,不能推诿敷衍;要真正做到了解群众的困难,从生活层面和精神层面帮助他们。

  古语有云:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤。”年轻干部积极响应党的号召,承受基层的磨炼,才能在服务于民的道路上越走越远。

(编辑:小秋)
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