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　　(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看

　　1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(三)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(四)2020年云南省考面试课程推荐：

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　　(五)常见公务员面试礼仪：

　　面试注意事项：一部分考生认为，面试时间应该尽量充分运用，所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容，其实这是舍本求末。追求形式上的丰满，却招致内容上的臃肿不堪。

　　每一道面试题都有其测评要点，考生应该围绕一个中心去答题，而不可随意的旁逸斜出，联想翩翩

　　言简意赅的回答试题是高分要点之一。

　　一般面试时间都给得比较充分，20分钟的面试时间，15分钟左右就可以回答得比较有利了，没必要画蛇添足。

　　(六)公务员结构化面试模拟试题及解析

　　记者会上有群众来上访怎么处理

　　【模拟试题】

　　单位正在召开汇报结对帮扶工作的记者招待会，这时有一位群众来单位上访，反映有一项政策没有落实到他身上，他认为自己受到了不公平的对待。面对这种情况，你会怎么办?

　　【解读】

　　首先，我会向这名群众解释我们现在正在召开汇报结对帮扶工作的记者招待会，然后我会做好对她的情绪安抚工作。为做好答复工作，我会邀请她同我一起去会议室讨论此事。

　　其次，我会通过询问的方式了解这位群众所反映的事件情况以及为他处理此事的工作人员，找到这名工作人员了解这项政策的具体内容，判断其是否符合政策条件。如果不符合，就要向其详细解释不能办理的理由;如果之后有适合他的政策，我们一定会做好通知工作，让其真正享受到适合自己的扶持政策。如果这位群众是符合这项政策条件的，我会询问负责此事的工作人员，是哪里出现了批漏，能否马上解决，不能马上解决的，要多久才能解决，督促其积极帮助这位群众解决他的问题。我会和负责人一起向这位群众道歉，希望他能给予我们一定的时间帮助他解决问题。

　　再次，我会返回记者招待会，并在之后的答记者问环节中做好关于此事的问答工作，我会向大家表明哪个环节出现了失误，在之后工作中将如何改进，并会保证将做好问责工作，杜绝此类事件的发生。

　　最后，待记者招待会结束和解决群众反映的事件后，单位要做好问责工作，通过惩处失职行为，使事件负责人受到教育，也使其他同事引以为戒，达到警戒、防范的效果。要看见此事背后所隐藏的大问题，要加强和落实责任意识，做好内部监督做好内部制度建设，加强惩处力度，绝不能让内部存在腐败、不担当、不作为、敷衍塞责的不良作风。