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　　(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看

　　1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(三)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(四)2020年云南省考面试课程推荐：

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　　(五)常见公务员面试礼仪：

　　面试礼仪之坐下听引导语时

　　抬头挺胸、双脚放平，双手摆放自然是面试时最基本的坐姿要求。

　　但有些考生会误认为自己坐下了，就十分放松，在一些看起来不那么明显的地方犯下大错。一是晃动双腿，有的考生一坐下便开始晃动双腿，或在回答问题时不自觉地晃动双腿，不管是由于紧张还是平时养成的习惯，在面试考场上，这个动作只会让考官产生反感，从而大失分数。二是交叉翘脚的坐姿，容易使考官产生不端庄或者不重视、怠慢这次考试的印象。三则是交叉手臂，在倾听考官提问或在考官思考时，会有个别考生出现手臂交叉的姿势，这种姿势从心理学的角度来说是带有防御感的，自我保护意识强，难以拉进与考官的距离。

　　(六)公务员结构化面试模拟试题及解析

　　在新单位工作老出小问题怎么办

　　【模拟试题】

　　你新加入了一个单位，入职以后发现很多工作都会做，不会的东西学的也很快，但是工作总是出小问题，你怎么办?

　　【测评要素】

　　自我认知+岗位匹配性

　　【答题要点】

　　1.作为单位的新人，在工作中出现问题是非常正常的。关键是要正视这些问题，重视这些问题，积极寻找问题的根源，予以解决。

　　2.首先，入职后发现很多工作都会做，说明我自己原有的知识储备与单位的实际工作所需非常接近。有很多东西不需要重新开始学，这是一个很高的起点，是工作中的优势。

　　3.其次，不会的东西学的也很快，说明我的学习能力比较强，也愿意积极主动的去尝试不熟悉的内容，能力提升比较快。但是工作中出现小问题，一方面可能是新学习到的知识掌握的并不牢固，一知半解，另一方面可能是在应用的时候并不熟练，导致出现问题和错误。

　　4.最后，我要针对发现的问题积极整改。在工作中多向领导和老同事询问意见，对照自身，把工作做好。