云南省省考历年面试线_云南考试人事网

★云南公务员咨询\资料\备考群★

　　来了!云南省考笔试合格分数线已经发布!考生可点击下方链接查看本次省考笔试成绩分数线! 云南省考笔试成绩查询，云南公务员笔试合格分数线，云南省考面试培训相关课程欢迎关注云南华图教育！

　　(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看

　　1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(三)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(四)2020年云南省考面试课程推荐：

　　>>>2020年云南省公务员考试面试大礼包领取

　　>>>2020年云南省考大咖班定金膨胀计划

　　>>>2020年云南省考面试直播峰会

　　>>>2020年云南省公务员考试红领培优面试培训课程

　　>>>2020年云南省考红领决胜面试培训课程

　　(五)常见公务员面试礼仪：

　　学习面试，对于面试礼仪的学习方向一定要清楚。

　　面试当中的礼仪必须做到几点：

　　一、有气场、有气质。能够体现出一名青年人的朝气，能够体现积极乐观，从外在看起来就是一个正能量的人，这一点我们需要在考场上通过自己的步速、姿态、眼神来体现出来。

　　二、自然大方。礼仪当中我们满足了第一个要求，接下来就是让考官感受舒服，感受自然，也就是说你的气质、形象都是由内而外散发出来的，属于你的个人真正魅力。这一点我们需要不间断的练习来强化形成肌肉记忆。

　　三、对标在职公务员。考生在面试的学习当中对于举止礼仪不要锻炼成自己认为最佳的状态，在考官这来看，考官的心理更多的是“我要我认为而不是你以为”。那么，什么是考官认为的最佳状态呢?这就是在职公务员的形象：稳重、大方、看起来就能干事。所以，希望各位考生在学习期间一定要注意对标在职公务人员，寻找最佳状态。

　　(六)公务员结构化面试模拟试题及解析

　　把工作做好的支点和杠杆是什么?

　　【模拟试题】

　　阿基米德说过，“给我一个支点和一根足够长的杠杆，我就能撬动地球”。作为一名即将踏入工作岗位的新人，你认为可以促使你把工作做好的支点和杠杆是什么?

　　【参考答案1】

　　阿基米德拥有了支点和足够长的杠杆就能撬动地球，作为即将踏入工作岗位的新人，拥有了群众的支持和做群众工作的能力，就能做好群众工作。我认为，促使我把群众工作做好的支点就是群众的信任和支持，杠杆就是出色的服务基层群众的工作能力。

　　听说现在不少干部抱怨群众工作不好做，作为一名即将踏入工作岗位的新人，也感受到了压力和责任。改革发展的不断推进，人们思想观念的日益多元，社会结构和利益格局不断调整变化，各种矛盾和冲突层出不穷，致使群众工作面临诸多难点。所以，做好群众工作，必须善于寻找最恰当的干事支点和杠杆，才能化解万难。

　　第一，找到工作支点，获得群众的信任和支持。一方面，只有获得群众的信任和支持，才能找到群众工作的突破口。获得群众的信任，群众才能敞开心扉，才能毫不保留地将内心所想倾诉出来，我们才能了解他们的困难和诉求，进而帮助他们解决问题。这就要求我们平时要对群众多观察、对问题多思考，要留心研究群众的所思、所想、所盼。另一方面，只有获得群众的信任和支持，才有助于工作的开展、任务的推进。群众的理解和支持是开展工作的基础，如果群众不配合，会加大政策推进的难度;群众的拥护和支持，可以使政策更好地落实。

　　第二，找到工作杠杆，服务基层群众的工作能力。只有具备优秀的服务基层群众的工作能力，才能更好地为群众办事。做群众工作有一定的难度，需要一系列发现问题和解决问题的能力，具体包括与群众沟通的能力、做好思想政治工作的能力、调查研究的能力、依法行政的能力、创新社会管理的能力等。我们要在实践中不断为民服务的本领，让自己在群众工作中更加有底气有信心。

　　做为即将踏入工作岗位的新人，要努力获得群众的信任和支持，同时不断服务基层群众工作的能力，只要找到了这个支点和杠杆，就能够迅速掌握其中的许多客观规律，进而深入到群众的内心，看到问题的本质，出色地完成工作任务。

　　【参考答案2】

　　阿基米德的这句话体现了杠杆原理，意思是如果阿基米德站在地球外面，有一根足够长并且坚硬的杆以及一个支点，他就可以撬动地球。现在用来形容只要条件满足，就可以。其中支点和杠杆就是实现的客观现实条件，杠杆的调节和使用就是实现的主观能动因素。

　　作为一名即将踏入工作岗位的新人，我在工作中的“撬动地球”，其实就是做好工作、完成每一项工作任务，我的“支点”就是工作任务的具体要求，我的“杠杆”就是实现工作任务的各种资源。在明确了工作要求、掌握了工作资源这些客观因素上，通过发挥个人才智、付出个人心血等主观因素，就一定可以做好工作，实现任务达成。

　　第一，“工作要求”是撬动“工作目标”的支点。对于撬动地球而言，支点非常重要，支点是实现撬动地球的必要条件，也是杠杆发挥作用的基础。支点的位置相对固定，支点的变化会影响杠杆的长短和对杠杆的发力大小。对于做好工作而言，这个支点就类似于“工作要求”。对于实现工作目标而言，明确的工作要求、工作标准，是实现工作目标的必要衡量标准，也是选取工作资源和制定使用方案的依托。

　　第二，“工作资源”是撬动“工作目标”的杠杆。对于撬动地球而言，有了支点之后，就可以根据支点与地球的远近，确定杠杆的长短，和自己发力的大小与持续时间。对于完成工作而言，杠杆长短的选择就是各种工作资源的整合方案。随着“工作要求”这个“支点”的不同，工作资源的整合方案不同，自己的发力程度、方向、时间也不同。工作资源就是为了实习工作目标，并在工作要求的约束下，可调整的杠杆。

　　所以说，工作要求和工作资源就是促使我做好工作的支点和杠杆。作为一名即将踏入工作岗位的新人，要做好三个方面。第一，我要了解支点。包括了解岗位职责、工作内容、工作原则;明确每一项工作任务的要求和标准，理解领导意图。针对自己不明确的部分及时像他人确认请教，通过观察思考理解任务标准。第二，我要使用杠杆。善于结合工作目标和工作要求整合资源，这些资源包括自身已有的知识和技能，还包括岗位提供给我的施展平台、前辈元老、物资场地、信息资源、先进设备等。第三，我要发挥主观能动性。多思考、多请教、多勤奋、多付出，充分利用好支点和杠杆，将每一项任务目标都圆满实现。