云南省考最低合格分数线_云南人事考试网

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　　(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看

　　1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(三)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(四)2020年云南省考面试课程推荐：

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　　(五)常见公务员面试礼仪：

　　公务员面试礼仪之眼神交流

　　很多考生在答题时可能是由于紧张会导致从头到尾和考官都没有眼神交流，甚至眼神来飘去。在这里我们要知道眼神交流是对考官起码的尊重，可以更好地将自己的答题思路传递给考官，并且你的眼神坚定会给人一种你会答题的坚定感。因此，我们在备考的时候建议大家可以通过对着镜子反复练习，或者在自己答题的时候录一下视频，自己反复观看，从各个方面来纠正自身问题，完善自己。

　　(六)公务员结构化面试模拟试题及解析

　　你跟同事在工作中产生分歧怎么办

　　【模拟试题】

　　领导让你和小王共同承担一项工作，工作过程中，你和小王之间产生了严重分歧，小王借故消极怠工，影响了工作进度。此时，领导找你询问工作进展情况，你怎么办?

　　【华图解析】

　　我和小王因观点分歧而影响了工作进度，说明我们俩对工作的认知依然存在很多不足，还需要我们俩重新梳理工作思路，认真分析，加强沟通和交流。在求同存异的基础上，加强合作，才能推进工作的正常进展。

　　首先，面对领导的询问，我会向领导如实客观地汇报工作，使领导全面了解工作的进展。同时，就我们工作中出现的实际困难和困惑，向领导进行请教和请求支援，征求领导的建议和指导。并向领导保证，我和小王会想方设法，在保障工作质量的前提下，加快速度，争取如期完成工作任务。

　　其次，认真思考领导给予的建议，将小王的看法以及我个人的观点相对照，进行综合比较，认真推敲，找到破解当前推进工作进度的好办法。同时，认真反思个人在工作中出现的不足，进行深刻的自我检讨。

　　最后，主动与小王沟通交流，将我对工作的想法如实地向小王说明，希望小王不要介意我在之前工作中的一些冲动之举和过激的言辞，并向小王说明在合作过程中，自己从他身上学到很多东西，对此，向小王表示感谢。相信通过我们的坦诚交流，一定能够消除分歧，最终达成一致意见，从而实现团结协作，高质量、高效率地完成工作任务。