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　　(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看

　　1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(三)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(四)2020年云南省考面试课程推荐：

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　　(五)常见公务员面试礼仪：

　　公务员面试礼仪之仪态举止

　　仪态举止主要包括表情、坐姿、站姿三个方面。

　　交谈时的表情反映了一个人的修养和素质。面试交谈时，要正视考官、面带笑容、认真倾听，不能做出东张西望、低头看桌面、心不在焉、傲慢无理等行为。站立时挺胸、收腹、双臂自然下垂或在体前交叉(开始静止站立时交叉)，站立时不要歪脖、曲腿、手插口袋或做小动作等，会给考官你缺乏自信的感觉。在面试场合，入座、起座时要轻柔和缓，当我们坐下时，需腰背挺直，肩放松。女生可两膝并拢或两膝合并倾斜;男生膝部分开不超过肩宽，坐下时双手可自然放在膝盖上或桌面。

　　(六)公务员结构化面试模拟试题及解析

　　领导与同事一起批评你怎么办

　　【模拟试题】

　　你和小王共同完成一项任务，自己工作用心努力，但项目进展慢，领导批评你，同事小王也指责你，你也感到很委屈。此时，你会怎么办?

　　【华图解析】

　　1.明确处理事情的原则。面对领导的批评要虚心接受，及时调整自己的心态，积极找出项目进展慢的原因，采取措施将工作进度赶上，同时要跟同事小王做好沟通，分配好工作任务，把工作完成好。

　　2.虚心接受领导的批评，主动认识到自己工作的不足，保证在以后的工作中一定会按时高效高质的完成工作。

　　3.认真分析自己开展进度慢的原因，可能存在工作方式方法的问题，可能没有明确的工作目标，或者与小王的工作任务分配存在问题，还有可能与小王沟通不足，导致工作没能按照计划顺利进行。

　　4.面对小王的指责我会积极的和小王去沟通。一方面跟小王说工作的重要性，表示自已也很上心。另一方面，询问小王他觉得我在工作中存在怎样的问题，并就在工作过程当中出现的分配不合理和缺乏沟通的这两项问题进行探讨，也希望小王能够和我一同在接下来的工作过程当中发挥出团队的作用，将工作开展好。

　　5.以后工作过程中，要提前分配好任务，将工作做到位，多与同事进行沟通交流，互相帮助，互相分担，并及时向领导汇报，让领导了解工作进展，做到及时发现问题并解决问题。