云南历年省考分数线_云南公务员局

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　　(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看

　　1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(三)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(四)2020年云南省考面试课程推荐：

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　　(五)常见公务员面试礼仪：

　　公务员面试礼仪之面试是一场入职前的见面会

　　面试本身就是大家经过笔试之后一次面对面的谈话，就像以前的科举制度的殿试一样，只不过现在是多对一而已，选拔人才的方式在不断的完善，如何通过短短几分钟的交流，判断一个人的价值观等各方面，其实，还是有一定难度的，但是，有一点不会变，就是你给考官展示多少你的才华，他就能看到多少，所以，我们要把自己最适合的一面展示出来。

　　(六)公务员结构化面试模拟试题及解析

　　被同事排出“群外”怎么办

　　【模拟试题】

　　小张与5位同事一起承担一项工作任务，他自认为自己和同事们关系还不错，却在无意间发现那5位同事有单独的微信群。如果你是小张，你怎么办?

　　【华图参考解析】

　　1.端正心态，不过度敏感。可能出于工作的联系，建立单独微信群正常，又或者每个人都有自己私人交友的标准，人之常情。

　　2.适当反思自己的问题。可能是性格内向、缺乏与同事的积极交流，工作中言语不当，合作意识不强，主动性不足，未能有效融入团队。

　　3.以工作为重。不因此影响在工作中与同事的配合，更不会直接质问同事，还是一如既往地努力工作。

　　4.努力寻求破解办法。①主动找时间与同事进行诚恳交流，请大家指出自己的缺点或问题，询问他们的建议;②工作中多沟通，多帮助同事，多承担工作任务，培养工作中的信任度和默契度;③工作中注意说话方式方法，谨言慎行;④培养自己的兴趣爱好，争取融入同事中。