云南历年省考分数线_云南省公务员招录

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　　(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看

　　1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线

　　(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(三)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(四)2020年云南省考面试课程推荐：

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　　(五)常见公务员面试礼仪：

　　公务员面试礼仪之面试礼仪：仪表

　　1.表情

　　在考场上，考生的面部表情应从容、镇定、自信，目光坚定，表情自然，不慌不忙、不急不躁，体现出应有的气度与风貌。答题时要做到表情自然，切忌僵硬死板、面无表情。

　　笑是面部表情的一种，它是考生在面试考场除口头表达外最重要的一种语言。考生从进入面试考场那一刻起，就要懂得适时微笑。

　　2.目光

　　考生在答题时，应注意与考官的眼神交流。用眼神与每位考官进行沟通是十分必要的，考生在面试时应以正视主考官为主，环视其他考官为辅。

　　(六)公务员结构化面试模拟试题及解析

　　如何带领新同事开展宣传工作

　　【模拟题】

　　小李是单位的新人，经常向领导提一些工作意见，但是一些提出的意见不切合实际。领导开始很高兴，但是慢慢的有些不耐烦，同事也觉得小李不靠谱，小李因此情绪低落。假如领导让你带着小李去企业开展政策宣传工作，你会怎么办?

　　【参考答案】

　　要想让小李积极配合我做好政策宣传活动，需要积极对他进行开导，开解他的消极情绪，但也不可以磨灭他的工作热情。因此我会建议他要找对工作方法，先做好自己的本职工作，在工作中仔细斟酌他所提意见的可行性，慢慢提升自己的能力。

　　我会找小李进行谈心，希望他能借此舒缓一下消极情绪。在此过程中，我会对小李说：“你提工作意见的态度是值得肯定的，但是也要找到正确的提意见方法，你很多意见都是充满创意的，但是你可能忽视了它的可行性。我觉得咱首先得做好自己的本职工作，只有做好了自己的工作，你才能发现自己的意见有哪些还可以完善的地方，然后进行调整与完善，那么下次当你再向领导提出补充后的意见时，肯定会得到不一样的结果。”

　　另外，我也会告诉他，同事们并未觉得他不靠谱。他现在是个新人，应该多向同事学习，多问问他们如何做好工作，他们一定会很高兴地教小李的，这对以后工作的开展也是很有帮助的。最近领导让我和小李去企业开展政策宣传工作，也是希望你能借此得以锻炼和进步，所以，我们俩要一起努力，把这件事情做好，这样领导和同事才会更加认可他，他的工作能力也会慢慢提升，从现在开始，慢慢努力，未来会更好的!