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【导读】云南华图公务员考试网：云南华图为大家整理了2020云南国家公务员考试行测法律常识-劳动法的专项训练模拟题，附带答案解析，以供大家了解劳动法、劳动合同法考点。
8.甲某，17岁，是乙公司员工，因对领导管理行为不满，在公司生产的食物中投入毒物，造成重大损害。下列说法正确的是：
A.甲和乙公司的劳动合同因甲未成年而无效
B.乙公司可以解除与甲的劳动合同
C.甲与乙公司的劳动合同是可撤销的合同
D.乙公司不能解除与甲的劳动合同
9.下列争议适用《劳动法》的是（）。
A.李某雇佣下岗职工徐某照顾自己患病的母亲，李某与徐A某就报酬问题发生争议
B.在校生王某假期到公司勤工俭学，王某与该公司就工资发生争执
C.某企业工会与该企业就年休问题发生争执
D.某有限公司股东与该分公司分红发生争执
答案与解析：
8.【答案】B
【解析】根据《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第26条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。”甲投放毒物的行为，触犯刑法，符合（六）的规定。所以乙公司可以解除与甲的劳动合同。因此选择B选项。
9.【答案】C
【解析】A项错误。李某与徐某之间属于劳务关系，并不属于劳动关系，所以并不适用于《劳动法》。B项错误。根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第12条规定：“在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，所以不适用于《劳动法》。C项正确。根据最高人民法院《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第10条规定，党委书记、工会等党群专职人员也是职工的一员，依照《劳动法》的规定，与用人单位签订劳动合同。D项错误。股东与公司不构成劳动关系，不适用于《劳动法》。
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