公务员面试考题：带新同事开展演讲活动

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　　你是区教委的工作人员，单位计划组织一次"讲诚信，有担当"的宣讲会，以道德标兵为榜样帮助中学生树立正确的人生观和价值观。你负责带领一名新同事开展工作，你打算怎么做?(2014年北京公务员6月6日上午)

　　【题目类型】组织管理

　　【考查能力】考查学生的组织管理能力，看考生是否能考虑问题全面，解决工作中的实际问题。

　　【参考解析】

　　"人无信不立，国无信不昌"。守信用、敢承担是做人做事的基本准则，单位组织此次的宣讲会，一方面可以帮助中学生树立正确的人生观和价值观，另一方面也可以帮助新同事更好的适应工作，因此，为了此次宣讲会的顺利进行，我打算按照以下步骤进行开展工作：

　　第一，和领导进行沟通，确定此次宣讲会的主要形式。由于此次宣讲是为了帮助中学生树立诚信观和责任感，因此此次的道德标兵可以选取学生道德标兵作为榜样，此事可交由新同事完成，由他来与各学校德育校长取得联系，由各学校推选出一名道德标兵来参与此次的宣讲，并对选取出的道德标兵在宣讲会上进行嘉奖。

　　第二，将该区的中学先进行一次筛选，选出几所适合宣讲的学校交予领导，由领导定夺具体选取在哪所学校进行宣讲。待领导定夺之后，与该校的校长取得联系，通过电话结合单位领导得工作安排协商一下宣讲会的时间与地点。

　　第三，确定好时间和地点，我将首先将时间和地点及时汇报给领导;再和新同事一起，将时间和地点发送到该区每个德育校长手中，以使他们能准时参加。

　　第四，在宣讲会开始之前，我将和新同事先到选好的场地和该校师生一起，事前准备好宣讲所需的各种要素，比如场地布置，设备调试等。

　　第五，在宣讲会上，我会安排学生道德标兵宣讲个人事迹，主持人与道德标兵谈话，宣读颁奖词，领导现场颁奖等环节。

　　第六，在活动组织之中，我要注意发挥新同事的能动性，在给予其必要帮助的基础上，尽量让新同事提出解决各种问题的思路，并对其进行指正。让新同事在活动中快速成长。

　　第七，在活动结束之后，我会让同事写一份关于活动的完整报告，包括活动中的经验和教训，以及自己的一些感悟等，并帮其进行修改。

　　第八，最后，我还会把活动的整体流程向领导进行汇报，并告诉领导新同事的优势和特长。