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2015年国家公务员面试指导:组织管理应试技巧

2018-01-16 13:59:22 国家公务员考试网 http://yn.huatu.com/guojia/ 文章来源:未知 云南华图联系方式

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【导读】2015年 国家公务员 笔试已落下帷幕,面试即将袭来。国家公务员采用什么形式进行面试?面试题目包括哪些类型?如何作答?等问题估计是大多数考生都存的疑问。在这,华图老师给各位考生做面


  2015年国家公务员笔试已落下帷幕,面试即将袭来。国家公务员采用什么形式进行面试?面试题目包括哪些类型?如何作答?等问题估计是大多数考生都存的疑问。在这,华图老师给各位考生做面试指导。

  目前,国家公务员一般采用结构化面试,主要包括综合分析、组织管理、应急应变、人际沟通和自我认知五大类。但随着公务员面试发展渐趋成熟,面试题型也变得多样化,出现了如情景模拟、材料题、串词等新题型。但不管怎么变化,组织管理类在历年国考面试中属稳定且出现频率较高的题型。此外,组织管理是考生有话说,但往往又回答得不好的一类题型。因此,本文以组织管理为例,向各位考生介绍这类题型的应试技巧,使大家在考场上懂得如何作答。

  面试实质是对能力和素质的考察,所谓“德才兼备”,就是要通过“题”来考察“人”,而组织管理类的题目主要考察考生计划、组织及管理能力,考察考生是否具备实际工作的能力和素质。因此,组织管理能力正是“才”的重要体现,也是考生必须要掌握的一类题型。

  大家看这个题目:领导让你组织一次单位老干部联欢活动,你怎么组织?

  【思路点拨】这是一个典型的组织管理类题目。领导让你组织一个活动,你是否要先了解领导的意图,明白此次活动的目的?因此,回答组织管理类题目应先讲清楚组织此次活动的意义。但这里值得各位考生注意的是,刚刚提到“要了解领导意图”,这个时候就有考生回答“领导把这件事交给我是对我的信任,我会了解领导意图,认真组织”。如果这样回答就会千篇一律,不能给考官带来新鲜感。所以,华图老师建议开始回答就要有针对性!所谓针对性,就是针对具体的“人”或“事”。换言之,对于这个题目,我们要么说此次活动对“老干部”有什么意义,要么讲开展此次活动有什么意义。讲完意义之后,我们就要着手准备这个活动,准备过程中我们需要考虑时间、地点、工作人员、联欢活动的节目,以及做好预算等。准备好之后就要保证活动顺利开展,避免突发事件产生;最好做好扫尾工作和总结。语言组织上按照事前-事中-事后的顺序进行思考,善用首先、其次、再次...或第一、第二、第三...,避免出现记流水账现象。

(编辑:云南华图)
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