2017国家公务员面试备考:大道至简——＂说＂为上策

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　　进行客观、全面的阐释是考生考试成功的关键所在，借用此篇文章向各位华图学员讲解面试的核心精神，即大道至简——“说”为上策。

　　首先：能说话。

　　根据以往的授课经验，很多学员，尤其是性格内向的学生，羞于在众人面前表现自己，说话的时候畏首畏尾，而且音量很小。这种表现是结构化面试中的禁忌，因为面试究其本质还是人与人之间的交流的考试，如果个人声音很小而且也不善于表达自己的观点，那么考官们该如何读懂你的内心呢?另外，很多学员会有一种担忧，我万一说错了怎么办?其实，照笔者看来，结构化面试就是向别人阐述自己的观点，只要言之有理，言之有物就算是达到了合格的标准，所以无论如何一定要敢于开口讲话，这是面试的第一步。

　　其次，说得对。

　　在上一个层次中，笔者谈到能说话是最基本的，那么也不是说无论对与错都一股脑地倒给考官，让考官自己去挑拣哪里是我的重点，哪里是我的阐述，因此结构化面试的第二个层次还需要说得对。比如“在一个项目论证会上，一名专家与核心专家发生了争执，核心专家拂袖而去，你是会议的主持人，你怎么办?”

　　这道题目相信很多初来乍到的学员一定会说出去追核心专家。那么如果你也是这种想法的话，那么分数会相对打折扣的。因为这类题目称之为“应急应变类的人际关系题”，回答这类题目的首要条件是明确自己的身份以及职责。如题所说，我是会议主持人，那么主持人的职责很显然就是主持会议，维持现场秩序，所以我们应该第一条应该回答的是维持好会议秩序，保证会议的顺利进行，而不是自己跑出去追核心专家。

　　最后，说得全。

　　经历了前两步的基垫后，最具有拉分的部分就在于此。大多数学员如果没有经过系统的训练，很难把一道题目阐述的很全面。而公务员结构化面试考查的就是看谁能够更加全面的看待问题，可以透过现象看到问题的本质。比如“据调查显示，当今社会有84%的人生活在加急时代，对此你怎么看?”正如题目所言，84%的人生活在加急时代，于是大多数考生就开始大家抨击加急时代的各种弊端，然而，我们仔细想想，加急时代难道真的不好吗?如果没有加急时代，我国就没有今天的成就，如果没有加急时代，我们就完不成社会主义现代化建设的任务，可见，加急时代有其合理的一面，阐述的时候应该采用辩证稳妥法，既要看到其不好的一面，同时也要挖掘其有利的部分。

　　综上所述，结构化面试一定是经过了能说话、说得对、说得全三个阶段，这三个阶段的修炼别无他法，唯“练”而已，如何练习呢?那就是开口说话。各位亲爱的学员，记住：大道至简——“说”为上策!
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