华图教育 王静

　　在公务员录用考试中，无领导小组讨论这种面试方式随着中央国家机关如公安部，以及地方省市如吉林、云南等地公务员面试陆续采用而越来越为人所熟知，并且逐渐成为未来选拔人才的趋势型手段，它有助于应试者较好地发挥其特长，展现其优势。为了便于考生进行复习备考，现将无领导小组讨论中具体的考试形式进行如下梳理。

　　(1)无领导小组讨论的几个阶段

　　无领导小组讨论的过程一般分为三个阶段：第一阶段，考生了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟左右;第二阶段，考生轮流发言阐述自己的观点;第三阶段，考生自由讨论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见。 当然，也有可能会增加一个总结陈述阶段，由所有考生推举出一名代表进行总结发言。

　　(2)无领导小组讨论的程序

　　第一，讨论前事先分好组，一般每个讨论组6～8人为宜;

　　第二，考场按易于讨论的方式设置，一般采用圆桌会议式，面试考官席设在考场四边(或集中于一边，以利于观察为宜);

　　第三，应试者落座后，面试考官为每个应试者发空白纸若干张，供草拟讨论提纲用;

　　第四，主考官向应试者讲解无领导小组讨论的要求(纪律)，并宣读讨论题;

　　第五，给应试者5～10分钟准备时间(构思讨论发言提纲);

　　第六，主考官宣布讨论开始，依考号顺序每人阐述观点(5分钟)，依次发言，发言结束后开始自由讨论;

　　第七，各面试考官只观察并依据评分标准为每位应试者打分，不准参与讨论或给予任何形式的诱导;

　　第八，无领导小组讨论一般以40～60分钟为宜，主考官依据讨论情况，宣布讨论结束后，收回应试者的讨论发言提纲，同时收集各考官评分成绩单，考生退场;

　　第九，记分员按体操式打分，去掉一个最高分，一个最低分，然后得出平均分的方式，计算出最后得分，主考官在成绩单上签字。

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（编辑：云南华图）