华图教育——李华

　　组织管理类题目在我们云南省省考面试中在绝大多数地州都会考到，比重比较大，随着考试难度的加大，很多地州在原有的宏观组织类的基础上进行深化，加大难度出现了微观执行类的题目，如何作答这类题目呢，在这里，我们给大家做个简要的梳理。

　　第一，针对面试问题答出重难点。通常在一些组织管理题会向考生提问到“该活动的重难点是什么” 、“如何保证真实性/高效性”等微观执行的问题。如何才能答出重难点呢?例如，“领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研”，从这个问题的内容上看，保证调查结果的全面性和真实性是十分重要的。那么，在回答时即可答出此项活动的重难点，并提出解决重难点的针对性办法，形成答题亮点。

　　第二，紧扣面试题目中的关键词。对于活动类的面试考题，如调研、宣传等，许多考生已经形成了答题套路。但在实际工作中，还是需要对每次活动具体问题具体分析，也就是说，在回答组织管理题时也要根据题目给出的具体活动内容和主题来丰富活动形式，完善活动细节。例如，“领导让你组织农民进行一次农业技能培训”，就要考虑到“农业技能”的特殊性，从而安排课堂讲授与田间指导相结合的培训形式。

　　第三，丰富答题内容活动新方式。许多公务员面试题目仅给出活动的内容或主题，而没有限定活动形式或具体方式。这时，考生答题时就需要在活动形式上做文章，而不同的形式下又有多种具体方式可以展开。这样，以丰富的活动方式取得更好的活动效果。例如，“组织一次绿色环保宣传”，除了常见的街头标语宣传、环保小礼品发放、签名活动等形式，还可以考虑采用更新颖的形式，如微博街拍找到身边的和“环保卫士”、征集日常节能妙招等。

　　总之，考生要在复习组织管理题的过程中不断巩固思路、突破套话、答出亮点、提升个性，这样才能在这一重要题型的中比对手更胜一筹。

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（编辑：云南华图）