2015云南省省考面试——真题解析2

　　浙江省公务员实行聘用制改革制度，聘任公务员年薪30万起，聘期为5年，你认为这种制度以后会不会成为我国公务员录用的新渠道，请谈谈你的看法。

　　解析：浙江省的这一个制度在社会上引起了广泛的关注，对此我有以下几点看法：

　　第一：聘用制的实施是对传统观念的冲击，打破了“铁饭碗”的传统概念，从思想上冲击了我们对公务员的认识，这一制度的实施，有利于激活公务员队伍的工作热情，提高工作效率，提升服务意识，有利于我们政府由管理型政府向服务型政府的转变。

　　第二：由于聘任的方式，渠道不同于传统公务员的聘用，因此聘用制的公务员有着过硬的专业素养，更高的工作热情和更好的工作态度，他们的出现有利于提高政府的工作质量。但是聘任制制度还不完善，要想更好的发挥聘用制公务员的作用，我认为还应该做好以下几点：1.完善聘任制的退出机制，聘任制公务员考核不合格或者合同期满，就应该终止合同，保证其能进能出。2.聘任制的选拔标准应该量化，否则就会有不公平的情况发生，甚至出现行贿受贿等现象，更加违背实行聘任制的初衷。

　　总之，聘任制的出现是对公务员用人制度的完善，是一种大胆创新的尝试，对推动社会的发展和改革有一定的作用，有利于我们的政府向服务型政府，创新型政府转变，随着社会的发展，我认为这种制度会成为我国公务员录用的新渠道。

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（编辑：云南华图）