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    2017云南省公务员结构化面试之自我认知与拟任职位匹配分析指导

    2017-06-12 11:06 云南人事考试 来源:未知

    【导读】2017云南省公务员结构化面试之自我认知与拟任职位匹配分析指导


    2017年云南省公务员结构化面试通关秘籍之自我认知与拟任职位匹配,主要分为充分了解自己、获取报考职位信息、面试官的“圈套”、以真诚打动面试官、明确的职业规划等几部分,下面是华图小编带来的一部分真题例题及对应答案!

      【例题1】:我们有个问题想和你核实一下,在面试前我们接到了一个举报,说你面试前到处找人,希望在面试中给予照顾,请你说说这是怎么回事。(面试官的“圈套”)

      【解题思路】压力类题型既考察考生的抗压能力和心理承受能力,又考察考生的人生观和价值观等自我认知方面的内容。考生在回答此题时要保持镇定冷静的心态,不要忙于辩解,不要出现急躁、慌张或愤怒等明显的情绪;同时,考生应义正言辞的说明自己不会通过“找人、给予照顾”的方式成为一名公务员,因为这违反自己的做人原则,违背自己报考公务员的初衷,这种企图走后门的方式也不可能在严密、规范的公务员考试中取得成功。而且成为公务员是自己的梦想,自己为此做了精心的准备。

      【参考答案】首先,听到这个消息,我感到非常的震惊。我不会通过不光彩的手段成为一名公务员,因为我的做人原则不允许我做出那种事情。诚实、正直、不徇私舞弊,是我一贯恪守的原则,也是我一直以来引以自豪的品质。从小到大,学校的教育、家庭的熏陶让我深深的认识到诚信的重要性,在学习和工作的经历中,我也一直用诚信的原则来要求自己。诚信是立人之本、齐家之道、交友之基、为政之法。

      其次,公务员的招考和录用有着科学系统的测试流程、严格规范的测评标准,考察考生的综合素质和真实能力。这种公平公正、公开透明的考录方式能够有效地杜绝靠关系、求照顾的现象,走后门的方式不可能在现在的公务员考试中取得成功,因此走后门这种说法是对工作人员辛勤劳动的一种蔑视和否定。

      再次,成为一名国家公务人员,借助行政机关这个平台更好的为国家、为人民做出自己的贡献,是我一直以来的梦想,也是自我提高、自我实现的需要,在我看来,身为社会中的个体,一定要有社会责任感。服务他人是社会责任感的一种体现,公务员这个职业能让我更好的服务于他人。

      对我来说,成为公务员是一件神圣的事情,也是我通过努力要尽力达成的目标,为此我也做了精心的准备。一方面,在平时的学习和生活中做了充分的积累;另一方面,对招考职位也做了充分的调研,我所报考的职位是与我学习的专业联系紧密的,有利于发挥我的专业特长,同时也是从的我的兴趣爱好出发的。我相信自己的努力不会白费,也有信心用自己的能力通过面试。所以,我并没有、也绝不会做出到处找人、请求照顾的行为,我相信各位考官一定会调查核实、还我清白。

      【例题2】:从心理学角度,为了给主考官留下好印象,面试过程中总是竭力表现自己的长处,掩饰自己的不足,你是否有这种心态?(以真诚打动面试官)

      【解题思路】(1)千万不要慌张忙乱,要冷静。

      (2)回答态度要诚恳。实事求是承认人无完人,谁都有缺点和不足,每个人都希望得到赞许的评价。因此,面试过程中考生扬长避短,甚至投主考官所好是可以理解的。

      (3)回答能体现出机智,幽默为上策。

      【例题3】:你竞争这个职位有什么优势?(充分了解自己)

      【解题思路】(1)我是应届大学毕业生,可以熟练的将自己在学校学到的知识运用到实践中。

      (2)我会熟练的操作计算机,擅长利用互联网查阅信息和资料。

      (3)我具有比较高的政治敏感性。

      (4)我具有年轻人的朝气,性格比较开朗,随和。

      (5)在学校担任过某某职务,具有一定的组织计划能力和应急处理能力。

      当然,和很多在职的考生比起来,我也有自己的劣势,比如我没有社会生活经验,没有工作经验,这些我都会在今后的实践中认真学习,努力弥补。
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    (编辑:云南华图)

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