2015-06-01 10:36:52 云南公务员考试网
http://yn.huatu.com/gwy/作者：陆丽莉
文章来源：云南华图
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观念的力量不可小瞧。当年老老实实给地主打长工的农民，就是被灌输了“剥削”这个观念后，开始理直气壮地剥夺地主的土地。过去30年经济发展蹭蹭蹭，很大程度上也是因为观念倒了一个个儿：同一种活动，过去叫“投机倒把”，现在叫“市场经济”。80年代苏东剧变，并非经济有什么大危机，无非是观念的水位变化了，过去曾经对着那件皇帝的新衣啧啧赞叹，现在一觉醒来，民众突然不干了——你害臊不害臊，怎么什么都不穿?
——《观念的水位》
由此可见，观念决定行为，而行为又决定结果，想要掌握面试的精髓，首先要转变面试的观念。面试是一次综合素质的考量，但这种素质需要通过你的语言表达来向考官展示，通过语言来让考官了解你的思维方式，你的内心所想，你的性格特征等等，所以尤其要重视说话的艺术，用语言穿透考官的内心，使其为之一动，那么，你的面试就赢了!
而说话的艺术，一方面是内容，另一方面是其外在呈现形式，即语音语调，这属于技巧的范畴，但若要真正打动人必须是以诚动人，有诚意即你的语音语调能自然地呈现让人舒服的状态，既不咄咄逼人，也不是畏首畏尾。而“诚”是紧扣题目来的，很多同学觉得学习了答题思路后只会生硬的套用模板，故作高深的扯几句政府用语，貌似有高度，但其实没有感情，即俗话说的没有“人情味”，既然考官是人，那么真正能打动人心的一定不是你辞藻的华丽，套路的娴熟，而是情感的流露。所以，把题目中的每件事都联系自身联系实际说一说你的感受，例如一些消极的社会现象题你可以表达你的痛心、你的惋惜，一旦你用心思考而不是只用大脑答题的时候，你的语调自然会随着你的情绪时而低沉时而意味深长;而积极类的题你可以毫不掩饰的流露赞赏和喜悦，如此有真情的表达你还害怕征服不了考官吗?
所以，面试观念的转变在于不把它当考试，而是一次真情交流，真情分享，把你那些感性与理性并存的思考结果展示给对方，让对方记住你，记住那么一个独特的有温度的声音!
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