公考考官如何评阅申论试卷

★云南公务员咨询\资料\备考群★

　　　考官会不会认真审阅每一份试卷?考官的个人喜好会不会影响打分?字迹潦草会不会影响分数?这其实就是对评阅试卷的客观性和公平性的疑虑，是每一位考生关心的问题。这篇文章将为考生揭秘神秘的申论阅卷过程，解答广大考生的疑问。

　　一、 申论评分的标准是什么?
　　很多考生理所当然地认为，每一道申论题的都有一个标准答案，阅卷老师按标准答案打分，自己的答题越接近标准答案，分就越高，于是很多考生潜心钻研历年真题的参考答案的行文结构、语言表达、层次条理，想用这种投机取巧的方式获得高分。事实上，这是一种由错误的认识导致的错误的复习方法。

　　申论并没有标准答案，考官是按阅卷规则和赋分说明打分的， 客观题和写作题有不同的阅卷规则和赋分说明。

　　1. 客观题的评分标准
　　这里所说的客观题，是除大作文以外的所有题型，包括概括题、对策题、综合分析题、公文写作等。这一类题型的评分标准是：依据关键词和结构给分。这一类题的每一道题都会有相应的判分关键词，这些关键词一般从材料里直接摘出或是依据材料高度概括得来。考生答出相应的关键词，就有相应的分值。除关键词外，还会有一些加减分规则。例如，一道20分的概括题的赋分说明如下：判卷关键词有XXXX;XXXX;XXXX;XXXX;XXXX五个关键词。每个关键词占3分，意思相近可酌情给分。阅卷人的具体操作细则为：1.总括句3分;2.五个分点根据概括是否准确以及表述是否清晰等情况，酌情给1-3分;3.逻辑表达分2分。4.错别字3个字扣1分，最多扣2分;

　　2. 大作文评分标准
　　大作文的评分标准是：把文章划分为四个档次，一类文要求重点非常突出，见解深刻，论证有力，内容详实，结构严谨，逻辑性强，语言优美流畅。(33-40分) 二类文要求观点明确，重点不够明确，内容较充实、结构完整，条理清晰，论证较合理，语言通顺。(24-32分) 三类文要求观点清楚，内容不够充实，有所分析，结构基本完整，语言基本通顺，有少量语病。(13-23分) 四类：不着重点，大多泛泛而谈，只写对策，缺乏论证，思路不清，结构不完整，语病较多，字迹不清。(12 分以下) 阅卷老师根据档次特征，先给考生的文章定档级，再给具体的分值。

　　通过上述这个规则我们可以看到，在文章的等级分类中出现很多如见解深刻、论证有力、观点明确等字眼，这些东西都是很抽象的。这些抽象的阅卷规则是由题干决定的，稍微细心我们就可以发现一类文章和题干要求是一致的。模糊性是这种规则的最大的特点。这类阅卷规则的主观性很强，阅卷规则中给出的都是很抽象的要求。这种阅卷规则操作性比较差，对阅卷者要求比较高，争议也比较多，所以分差也比较大。在目前的阅卷规则中，单纯的给出抽象的要求的比较少。

　　二.阅卷的流程是怎样的?
　　申论评卷采取分题多评方式进行。先将考生答卷扫描进电脑，随机将三道题进行切割。每套卷上的每一道题由哪些人员来阅，由电脑随机派发。电脑扫描时，考生一切信息屏蔽，阅卷人员看不到考生任何信息。

　　申论的参考答案，由命题专家和阅卷核心专家组成专家组，在笔试结束后，随机抽取数百份考生答卷，研究考生答题的整体状况，再以申论命题中形成的参考答案为基础，修订完善答题要点，形成执行参考答案以及数百份好、中、差样卷和相应分数，形成标杆卷库，作为正式阅卷参考。

　　为了从总体上保证阅卷质量，阅卷实行四评制，即每两个阅卷人员阅一道题，在分差允许范围内，取两名阅卷人给出的平均数作为成绩。以一套考卷三道题算，这意味着一名考生的答卷，在正常情况下，至少有六个人评阅。如果阅卷人给出的分数超出允许分差，则这道题提交阅卷组长再评。假如阅卷组长和两名阅卷人给出的分数都超出允许分差，这道题将提交阅卷核心专家组仲裁。

　　除四评制，还有约谈制。每组阅卷人每阅100份卷，核心专家组会随机抽取3—4份试卷再阅，如果发现所阅卷质量不高，将约谈相关阅卷人员。此外，核心专家组还可以通过阅卷监测系统，了解每名阅卷人员阅卷进度、质量等，一旦发现相应指标出现异常，及时约谈并提醒阅卷人员。