如何轻松通过事业单位面试

★云南公务员咨询\资料\备考群★

　　事业单位的考试是选拔人才的考试，特别是面试，更是对一个人综合素质的全面考量。在面试的诸多能力素质之中,我以为口头语言表达能力是这种公职面试测评的主要能力之一。

　　但作为未来的事业单位服务人员，我们也应该看到，口头表达的流畅程度,实质上是对考生心理素质、政治理论水平、解决问题能力乃至精神状态的综合体现。因此，提升语言的流畅程度，对于我们决胜公职考场，有十分重要的意义。

　　从多年的教学经验出发，我以为应该从以下几个方面对自己进行提升。

　　第一，摆正心态，不要紧张

　　正如毛说，我们要在战略上藐视敌人，战术上重视敌人。这句话，用在公务员的面试中，就是说，首先，我们要有充分的自信，要有舍我其谁的胆量和自信。既然我们能进入面试，就说明我们确有过人之处，所以，大家不要因为紧张而影响自己的表现。其次，我们对于面试的考官，不要惧怕。从面试形式上来说，公务员的面试考试实质上是一种口头工作汇报，我们和考官是汇报与聆听的关系而不是审问与被审问的关系，大家要摆正这种心态。更何况，考官的年纪一般都与我们的父母相仿，他们阅历丰富，心态平和，都是很和蔼的，请大家相信，他们都不会故意难为我们的。

　　第二，熟记题型，牢记答题思路

　　口头表达的流畅实质上是清晰的答题思路的体现。快速掌握答题思路，是提升表达流畅的关键。

　　当我们听到考题或是看到考题时，我们首先要反映出它是属于哪种题型，旨在考察哪种能力。根据我们平时练习时所总结的思路、或是前人所总结的答题思路进行回答，这才是我们考试的正确步骤。

　　对于答题思路，我们要做到“死去活来”，首先，通过总结也好、背诵也好，讲答题思路熟记于心。以看到题型，脱口而出答题要点为标准，例如，我们看到人际沟通题，我们要可以脱口而出“态度+原因+化解+避免”的答题思路。这就是所谓的“死去”——“死记”。其次，对于规律的掌握，关键在于将它与实际题目进行结合，这就是所谓的“活来”。具体到每个题目中，根据需要将我们所掌握的答题思路进行修改，我们同样以人际沟通题作为举例，若题目中对于原因已经给出，那么我们在答题过程中则可以省略“原因”，变为“态度+化解+避免”，着重谈化解，这就是化有形为无形的“活来”。