2013年普洱市公务员面试公告及工作安排(3)

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　　(六)各考场引导员得到主考官指令后，到候考室按抽签顺序号从第一轮开始依序引导考生进场面试，引导员引导考生到考场门外，考生自行进入考场。考生进入面试考场后，面试考场内操作流程如下：

　　1.主考官示意考生就座后，主考官安排计分人员向每位考生分发题签、草稿纸、笔。

　　主考官询问考生：面试考官、监督人员、计分人员中是否有公务员法第六十八条规定需要回避的人员?如有需要回避的，请直接告知纪检监督人员，由纪检监督人员与考点办公室联系，撤换需要回避的人员。

　　2.上述程序结束后，无领导小组讨论按以下步骤操作：

　　第一步 主考官宣读指导语。并按指导语向考生讲解无领导小组讨论注意事项。

　　第二步 主考官宣读完指导语后宣布：考生开始进行无领导小组讨论，开始计时。

　　(1)第一阶段是准备发言阶段。本小组每位考生各自构思本人的讨论发言提纲准备发言。计分人员开始计时，如果10分钟时间到，计分人员必须提醒主考官，主考官宣布“10分钟时间到，下面请每位考生进行3分钟独立发言”。

　　(2)第二阶段是独立发言阶段。每位考生发言、表明观点并陈述理由，每位考生发言3分钟，主考官必须掌握好考生的发言时间，若考生发言超时，主考官可中止发言。全部考生发言结束或时间到，主考官宣布“进入下一阶段”。

　　(3)第三阶段是自由讨论阶段。小组进行自由讨论发言，考生对自己的观点进行详细阐释，并就自己的观点与其他考生进行讨论，要求达成一致意见。考生自由讨论发言开始时，计分人员开始计时，小组以6人30分钟为基准，每增加1人讨论时间增加5分钟，如果讨论时间到，计分人员必须提醒主考官，主考官宣布“本场面试结束，请考生退场，待考点办公室公告成绩后到公告栏查看成绩”。

　　3.考官打分。从面试考生进入考场到离开考场的整个过程中，考官都必须集中精力，仔细观察，高度关注每位考生在面试中的表现，并进行必要的相关记录，从而为考官给考生打分做好准备，以便面试结束后，能够迅速准确、公平公正地给每位考生打分。考生退场后，考官在《无领导小组面试打分表》上给每位面试考生打分。

　　4.计分核分。当天上午或下午的每一轮面试的考生面试结束后，计分人员收回考官打分的《无领导小组面试打分表》录入计算面试考生的面试成绩(具体方法详见《无领导小组面试成绩计算方法示例》)，并将考生成绩填写到《无领导小组面试成绩报告单》中(一式二份)，主考官、计分人员、纪检监察监督人员、人大监督人员、政协监督人员签字后成绩生效。

　　5.面试成绩公告。当天上午或下午本考场全部轮次的面试结束后，计分人员必须将《无领导小组面试打分表》、《无领导小组面试成绩报告单》、试卷、草稿纸、规定用U盘拷贝的电子表格等相关材料整齐理顺，在纪检监督人员陪同下交到普洱市考试录用公务员面试工作领导小组办公室在考点设立的考点办公室，由考点办公室工作人员审核后在面试考点张贴公告。

　　综合成绩上午面试的下午张贴公告，下午面试的争取当天晚上张贴公告，张贴公告五个工作日以上。

　　面试领导小组办公室在考点公告成绩时，考生应及时前往查看，如有问题，应及时直接与考点办公室联系进行复核。

　　6. 综合成绩计算和综合成绩并列的处理

　　笔试成绩 = 行政职业能力测验成绩 + 申论成绩+笔试加分

　　最终面试成绩 = 面试成绩×(100%-专业测试成绩权重)+ 专业测试成绩×专业测试成绩权重

　　(注：我市所有招考岗位无专业测试，专业测试成绩为0)

　　综合成绩 = (包含加分在内的笔试成绩/3 + 最终面试成绩)×50%

　　笔试成绩、面试成绩、专业测试成绩、综合成绩，均以市级公务员主管部门公布数据为准(对以上成绩均按四舍五入保留2位小数计算并予以公布)。最终面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布，最终面试成绩、综合成绩的合成以市级公务员主管部门按上述算法的计算结果为准。

　　保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列。如果综合成绩并列，则先看面试成绩，面试成绩高者胜出;若面试成绩一致，再看行政职业能力测验成绩，行政职业能力测验成绩高者胜出。