昭通市煤炭工业局公开选调公务员公告（第一号）

昭通市煤炭工业局公开选调公务员公告（第一号）

相关附件下载：公告、报名表、简章、同意报考证明

　　为进一步加强昭通市煤炭工业局(以下简称市煤工局)队伍建设，优化人员队伍结构,根据《云南省州市以上机关公开选调公务员试行办法》、《昭通市市直机关公开选调公务员实施细则》、《关于昭通市市直机关公开选调公务员的补充通知》的规定，经市煤工局党组会议研究并报市人力资源社会保障局批准，决定面向全市公开选调1名科级(不含科级)以下公务员到局机关工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、公开选调公务员的基本条件和资格

　　参加公开选调的公务员原则上应当具备下列条件：

　　(一)具有公务员身份(含参照公务员管理人员)的科级(不含科级)以下干部，在机关及参照公务员管理单位工作满2年及以上(截止时间为：2012年10月30日)，历年公务员年度考核均为称职以上等次;

　　(二)年龄在40周岁以下(1972 年10月30日以后出生)，具有大学专科及以上文化程度，限招男性，所学专业为采矿(煤)、矿山机电、矿山通风、地测及相近相关专业，或者在煤炭行业管理(煤矿安全监管)部门从事煤炭技术管理(煤矿安全监管)工作满5年以上;

　　(三)具有公开选调公务员职位要求的素质和履职资格条件;

　　(四)具有胜任公开选调公务员职位要求的身体条件;

　　(五)符合选调岗位的选调要求;

　　(六)具备《中华人民共和国公务员法》规定的其他条件。

　　有下列情况之一的人员，不得参加公开选调公务员：

　　(一)涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的;

　　(二)其他不宜参加公开选调公务员情形的。

　　二、公开选调程序

　　公开选调严格按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定人选、公示、办理调动手续等程序进行。

　　(一)报名。

　　市煤工局公开选调公务员报名采用现场报名的方式进行。

　　现场报名的时间定为：2012年11月19日至23日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

　　报名地点：昭阳区龙泉路34号昭通市煤炭工业局办公室

　　(二)选调资格审查。

　　市煤工局负责对报考人员的条件资格予以审查，经资格审查符合报考条件者发给准考证。

　　符合公开选调条件以及招考简章的人员请如实填写《昭通市煤炭工业局2012公开选调公务员报名表》(此表可登陆昭通市人力资源和社会保障局人事人才工作网www.ztrs.gov.cn和昭通煤炭工业网www.ztmt.gov.cn下载)。公开选调人员报名时须携带本人身份证、毕业证、公务员登记表(可用复印件，复印件需请当地组织人事部门签署是否与原件相符的意见后盖章)原件及单位同意报考证明(单位同意报考证明除本单位盖章以外还需请本单位所属干管权限的组织人事部门盖章，其内容包括是否同意报考及参加工作年限等证明性内容，此表可登陆昭通市人力资源和社会保障局人事人才工作网www.ztrs.gov.cn和昭通煤炭工业网www.ztmt.gov.cn下载)。

　　参加公开选调人员报名时需交本人近期免冠一寸正面彩色照片3张。

　　昭通市煤炭工业局对报考人员进行报考资格审查后，在

　　昭通市人力资源和社会保障局人事人才工作网www.ztrs.gov.cn和昭通煤炭工业网www.ztmt.gov.cn公布符合报考条件人员名单。符合报考条件人员须在公布的时间内到昭通市煤炭工业局领取准考证。不符合报考条件的报名人员的报名资料不再退还本人。

　　如果选调岗位与符合条件的报考人数的比例低于1：5，即符合条件的报考人数不足5人时，则按规定取消此次公开选调工作。

　　(三)笔试。

　　笔试主要从理论知识水平、综合分析能力、国情省情市情知识、专业知识等几方面进行测试。昭通市煤炭工业局不指定任何考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行此次公开选调公务员的考前培训。

　　笔试时间：2012年12月7日上午9：00—11：30。

　　笔试地点：昭通市煤炭工业局一楼会议室。

　　(四)面试。

　　1.确定面试人员。笔试最低控制分数线分为60分，笔试最低控制分数线以下的报考者不能进入面试。笔试结束后，由市煤工局在笔试最低控制分数线以上人员中，按笔试总成绩从高到低的顺序和选调计划数3倍的比例确定参加面试的人员(进入面试人员必须同时满足两个条件：1、笔试总成绩在笔试最低控制分数线以上;2、按每个岗位报考者的笔试总成绩从高到低排列，排在招考计划数3倍的范围内)，并在昭通市人力资源和社会保障局人事人才工作网www.ztrs.gov.cn和昭通煤炭工业网www.ztmt.gov.cn进行公告。面试时间和地点以公告为准。公告进入面试人员须按公告规定的时间范围内到昭通市煤炭工业局进行参加或者放弃面试的登记，否则视为自动放弃面试资格。

　　公告进入面试的选调人员若放弃面试资格导致面试人数与选调人数不足3：1时，由市煤工局从笔试总成绩在最低控制分数线以上的人员中按笔试总成绩从高到低的顺序往下递补。经递补后的参加面试人数与选调计划数的比例仍不足3：1(即不足3人)，市煤工局可根据情况决定进行差额或者等额面试。

　　2.面试。面试由昭通市煤炭工业局组织，抽调考官7人组成面试考官小组，面试主要测试应考人员实际工作能力、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等。

　　参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅和省公务员局考试录用公务员的相关招考文件精神，面试的满分为100分，面试的最低控制分数线为60分，若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制分数线的，则无论其笔试成绩的高低，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。

　　选调人员综合成绩的计算。面试最低控制分数线以上选调人员的综合成绩由笔试成绩和面试成绩按一定比例加权合成。具体计算方法如下：

　　选调人员综合成绩=笔试科目成绩×50% +面试成绩×50%

　　(五)体检和考察。

　　市煤工局按照笔试成绩和面试成绩加权合成的综合成绩进行岗位排名，按岗位综合成绩从高到低的顺序将前2名确定为体检和考察人选(若总成绩一致，则比较面试成绩，面试成绩高者进入考察)。

　　1、体检严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准组织实施。若出现体检不合格或者自动放弃体检资格的，不再按岗位综合成绩从高到低的顺序往下顺延确定体检对象。进入体检的选调人员若自行放弃体检资格的，必须在体检程序尚未开始之前，向市煤工局提交放弃体检的书面申请。

　　2、考察由市煤工局组织实施，考察工作按照德才兼备的标准和选调职位的职责要求，对预选对象的德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情形等进行全面考察。若出现考察不合格或者自动放弃考察资格的，不再按岗位综合成绩从高到低的顺序往下顺延确定考察对象。进入考察的人员若自行放弃考察资格的，必须在考察程序尚未开始之前，向市煤工局提交放弃考察的书面申请。

　　(六)确定拟选调人员和公示。市煤工局党组根据参考人员的综合成绩、考察情况和体检结果，集体研究择优提出拟公开选调人员名单，在昭通市人力资源和社会保障局人事人才网(www.ztrs.gov.cn)和昭通煤炭工业网(www.ztmt.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日。

　　(七)办理调动手续。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响公开选调公务员的，按规定报市人力资源和社会保障局办理调动手续;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调入，待查实并做出结论后再决定是否调入。对有严重问题并查实的，不予调入。