关于临沧市临翔区第一中学面向全市公开选拔教师的公告

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关于临沧市临翔区第一中学面向全市公开选拔教师的公告

　　为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，全面提高教育教学质量，促进人才合理流动，临翔区第一中学因办学规模扩大，师资不足的实际，经报区人民政府同意，决定面向全市教育系统公开选拔教师8名。为确保此次公开选拔工作顺利完成，特制定本方案。

　　一、公开选拔原则

　　坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，在纪检监察机关全程监督下，由区人力资源和社会保障局、教育局具体组织实施。

　　二、公开选拔范围、条件、岗位及办法

　　(一)公开选拔范围

　　1.初中教师岗位：教龄6年以上(2006年9月以前参加工作)的临沧市教育系统在职在编中学语文、数学、英语、体育专业教师。

　　2.高中教师岗位：教龄6年以上(2006年9月以前参加工作)的临沧市教育系统在职在编中学语文、数学、政治、化学专业教师。

　　(二)公开选拔条件

　　1.坚持四项基本原则，忠于党的教育事业，有高度的事业心和责任感，乐于担任学校教育教学工作，有开拓创新精神。

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　3.有下列情形之一的，不得参加选拔。

　　(1)受党纪处分未满规定时限或受政纪处分尚未解除的。

　　(2)参加选拔前三年内党风廉政、学校安全、综合治理等一票否决单位的相关责任人。

　　(3)所提供的材料不真实，弄虚作假的。

　　(4)法律、法规另有规定的。

　　4.岗位要求

　　(1)必须具有教育部门承认的、与选拔岗位相适应的学历(高中须具有本专业本科以上学历，初中教师语文、数学、英语须具有本科以上学历，初中体育教师须具有专科以上学历)和教师资格。

　　(2)对口申报专业岗位，每位教师只能申报一个岗位。

　　(3)2011—2012学年综合考核在“优”或“良”等次(外县教师年度履职考核在“优秀”或“合格”等次)。

　　(4)年龄在40岁(含)以下。

　　(三)公开选拔的岗位(共8个)

　　初中(4人)：语文专业1人，数学专业1人，英语专业1人，体育专业1人。

　　高中(4人)：语文专业1人，数学专业1人，政治专业1人，化学专业1人。

　　(四)公开选拔办法

　　本次公开选拔教师采取笔试与面试相结合的办法进行。岗位数与笔试报名人数的比例应达到1:3方可开考。笔试结束后根据笔试成绩，按岗位数与面试人数1:2的比例确定面试人员，面试以讲授微型课的方式进行。综合成绩按笔试40%，微型课60%和奖励加分的方法计算。

　　1. 笔试(满分100分)

　　(1)初中教师岗位笔试内容为：①本学科专业基础知识(75分)，用书为人民教育出版社出版的本学科《义务教育课程标准实验教科书》;②教学方法(10分);③新课改理念(5分)，用书为本学科《义务教育课程标准》;④心理学(5分);⑤教育学(5分)。

　　(2)高中教师岗位笔试内容为：①本学科专业基础知识(75分)，用书为人民教育出版社出版的本学科《普通高中课程标准实验教科书》;②教学方法(10分);③新课改理念(5分)，用书为本学科《普通高中课程标准(实验)》;④心理学(5分);⑤教育学(5分)。

　　(3)试卷的出题、制作在临翔区纪检监察机关的监督下，由区人力资源和社会保障局、教育局共同从评委专家库中按学科分别随机抽取所需命题人员，全程封闭完成。

　　2.面试(满分100分)

　　面试采取微型授课的方式进行。面试测试应考人员的专业知识水平(50分)、课堂组织能力(10分)、教育教学艺术(10分)、语言表达(10分)、逻辑思维(10分)、举止仪表(10分)。面试人员根据抽签顺序在备考室现场抽取课题备课，备课时间为40分钟，面试时间控制在12分钟以内。备课时间结束后在监督员引导下进入面试室。

　　面试考官从教育系统抽取7名专家组成，面试在区纪检监察机关的监督下完成，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。

　　3.奖励加分

　　临翔区初高中教师在2011-2012学年两次期末学业水平检测中，取得全区同年级同学科综合评价第一名的每次加0.3分，取得第二名的每次加0.2分。

　　4.聘用

　　(1)聘用方法

　　面试结束后，按照综合成绩从高分到低分以公开招聘名额为限确定拟聘用人员(如综合成绩相同，在成绩相同的人员中，再次组织考试，得分高者确定为拟聘用人员)，同时征求当地纪检监察机关意见，不影响其聘用的，办理工作调动、聘用等相关手续，聘用人员试用期一年，工资待遇按聘用岗位办理。

　　(2)聘用合同签订

　　聘用人员需与聘用单位签订服务期限不少于6年的聘用合同，承诺在服务期限内若违反聘用合同，则须承担违约责任，交纳相应违约金。