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  3.体现部门特征

  公务员考试在选人用人上肯定要选择和部门、职位匹配性最高的,最为合适的人选。云南省公务员考试,除了涉及到各级的直属机构、派出机构等,所以在题型上除了自我认知这一类题体现职位匹配性外,其他试题的设计也体现出部门的工作特点。

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(责任编辑:云南华图)

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