4．题目类型的复杂性

　　从上述例题可以看出，陷阱类面试题不从属于某一个类型，也不成为一种单独类型的题。它既不属于自我认知类又不属于沟通协调类，但是在自我认知、沟通协调和综合分析类里面都有可能出现这样的陷阱。这就给我们的识别增加了很大难度，只有考生掌握相当高的思维能力和应试水平才能准确地识别这类问题，并做出良好的回答。同时，这类面试题也是拉开考生分数的关键。对于没有参加过培训的普通考生要想回答出这类问题那就更是难上加难了。

　　那么具体来如何判断这类面试题？根据陷阱的设置方式，公务员面试中陷阱类面试题分思维陷阱类、语言陷阱类、情景陷阱类三大类。并分别简要介绍其解答方法。

　　二、公务员面试中陷阱类面试题的类型及解题诀窍

　　1．思维陷阱类

　　顾名思义，所谓思维陷阱类面试题就是在思维上设置一定的陷阱，使得考生在回答问题时陷入思维陷阱，无法正确回答问题。如前面提到的问题：在什么情况下你会放弃公务员？在这一题中就设置了思维陷阱。面对这种题型就要跳出其思维预设，突破思维框架，不要受其预设情景的影响，正确的思维应该是无论在什么情况下我都不会放弃这个职位。然后谈谈为什么不会放弃。其实就是转化为一般的岗位匹配类的面试题了。

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