华图解读：首先个别单位存在的“一支烟，一杯茶，一张报纸是半天”这一特定事实是题干明确的，因为中心观点和本质是以个别单位存在的“一支烟，一杯茶，一张报纸是半天”为代表的干部管理体制问题：其基本表现和影响是：“一支烟……”这种工作状态，表面上它反映了职工的精神风貌和似乎没事干的问题，实质上它反映了该单位职工素质、内部管理、激励机制等深层问题。

    其次，以个别单位存在的“一支烟，一杯茶，一张报纸是半天”为代表的干部管理体制问题问题影响巨大，需要深层次多角度造成以上问题的原因，其中有以下几个方面：

    产生这种现象的原因大致有三个方面：一是职工的素质、工作态度有问题；二是管理松驰，有章不循的问题；三是制度和机制的问题，比如机构重叠、人员雍肿，激励奖惩机制不健全等。

    再次，基于上述多角度原因的分析，为了避免以后再次发生类似的事件，我们必须以人民的利益为出发点和落脚点做到以下几点：

    1、针对这种现象，需采取切实有效的措施，加大对职工的教育培训，提高其素质及工作态度；

    2、加强管理，做到依规定办事，明确分工，责任到人；

    3、建立健全机制，精简机构，实行切实有效的奖惩机制。

    4、作为行政人员应该如何对待类似事件——表态。

    通过上述案例，可以清晰的看出，综合分析思考能力主要通过社会现象类试题进行考核，所以对社会现象类试题进行演练是做好面试的根本，也是其他题型的基础。 

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