通过上述案例，可以清晰的看出，综合分析思考能力主要通过社会现象类试题进行考核，所以对社会现象类试题进行演练是做好面试的根本，也是其他题型的基础。

    综合分析能力是公务员考试面试考核的重点，综合分析题是面试主考题型之一，同时也是比较难的题型，很多考生因为这一类型出现失误导致其他题型出现明显的失误。公务员面试中怎样避免综合分析题带来的多米诺骨牌效应？

    一、公务员面试中综合分析题的常见失误

    1、在规定时间没有话可说

    解决无话可说的情况，需要依靠公务员面试的特定框架，即在题干中出现的基本信息，以及围绕基本信息所展开的特定组成部分。在题干中一般都有一个特定事实，即在特定时间内主要围绕的观点是什么。在这种特定事实下，要重点分析三种组成部分：即特定事实的表现，分为正面表现，负面表现；特定表现带来影响，影响也包括正反两方面。这些在题干中一般都有提示，从题干中可以看出这些信息。但社会现象类题型，一般是谈谈我们的理解，所以除了这些题干中的基本信息外，还需要分析社会现象的原因和对策，并表明自己的态度。

    2、缺乏公务员思维方式

    公务员面试答题过程中要体现出公务员思维，在社会现象类面试题中主要体现在辩证、归纳、实践思维等方面。

    二、实例阐释公务员面试综合分析题解题框架

    例：你对个别单位存在的“一支烟，一杯茶，一张报纸是半天”的现象怎么看？

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